团体意外保险的特点以及投保注意事项

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

一、团体意外险特点

• 相对于个人投保，保费低，保障高；
• 保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
• 即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
• 保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；
• 残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；
• 保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；

二、团体意外险投保要求

• 投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
• 保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保。

根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外极短期会展项目等除外)

三、团体意外险办理手续及注意事项

• 方案设计及报价：需提供投保员工人数职业或工种保额需求或费用预算等信息；
• 投保及缴费：需填写投保书提供员工清单通过现金或支票缴费；
• 签收保单合同及发票。

四、团体意外险售后服务

• 人员变更(增减替换)：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更；
• 出险理赔申请：需要提供身份证事故证明诊断证明发票等单据。

续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。

购买团体旅游意外保险除了要仔细斟酌团体旅游意外保险种类，还要求我们注意以下几点：首先要考虑自己可能会遇到那些风险，其次要对这些风险进行评估与分析，分析各种风险的大小与规避方法。选择合适的团体意外险，更要选择好的保险公司。像平安保险公司对将原先的旅游人身意外保险的服务扩大，将传统保险公司的一般事后理赔向前延伸，变为事故发生时提供及时的有效的救助。只有这样的保险公司才能更好的保障我们的权益。

团体旅游意外保险种类的多样化趋势，要求每一个外出旅游者要综合考虑，全面的多方位考虑，发生在深圳华侨城景区的“太空迷航”游乐项目事故，仍然让人心有余悸。现在，不少市民在报旅游团时，都不忘先问团体旅游保险的事情。上海的某大学打算聚会旅游，他们称除了价格以外，最关心的就是旅游团体意外险。由此可见了解团体旅游意外保险种类至关重要。

由此可见，团体旅游保险不仅必要，而且十分有用。小编建议您在进行多家比较之后，购买一份适合你自己出行团队的团体旅游保险，为您们的团体旅游保驾护航。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。企业建立综合保障机制，为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。

统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故。为员工建立综合保障计划,以较低保险成本给企业员工提供风险保障,提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。以下是两个的真实案例，也许可以给人一点启发。

团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。