储蓄型养老保险——未来的保障

储蓄型养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的储蓄型养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄型养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。

职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄型养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄型养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

实行职工个人储蓄型养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

个人储蓄型养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。

储蓄型养老保险有几种类型？

储蓄型养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了"社会统筹与个人帐户相结合"的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

★养老保险

储蓄型养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

★医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

呼市住院起付额按医院级别分别是：三级甲等医院为600元；三级乙等医院为400元；二级甲等以下医院为200元。本年度内住院两次以上起付线在首次住院的基础上降低20%。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

★工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

★失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

储蓄型养老保险的专家分析

无风险不保险，人生面临着很多风险，狭义上的风险主要有意外，死亡，残疾，生病等，一旦风险发生势必造成家庭的困境，比如风险发生后可能需要大量的现金支出，父母、老婆（老公）、孩子如何面临以后的保障。

目前您处于单身，首先是要对父母负责，意外，寿险不可缺少；您近期要结婚，可能有房贷，支出会相应增加，所以年轻时不可罹患疾病，一份大病险也很需要（年轻保费相较便宜），再根据自己的预算决定要购买的险种吧。

如果预算有限的话，建议不一定要追求收益，而应注重自己的保障额度。