【摘要】其实，机关事业单位养老保险的实施办法与普通城镇职工养老保险实施办法是不一样的，今天我们就来了解一下机关事业单位养老保险是如何实施的？
昨日上午，市政府在新城区报业集团大厦新闻发布大厅召开新闻发布会，公布《徐州市机关事业单位社会养老保险实施办法》的主要内容及改革背景。该办法从本月起全面实施。
为保证机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施，我市明确了“三步走”的工作办法。第一步：2011年，重点实施市直事业单位养老保险结算方式“差改全”改革和社会化发放工作。第二步：2012年，出台了《市政府关于进一步完善机关事业单位养老保险制度的意见》，进一步完善市直机关事业“统一征缴、统一支付”。第三步：2013年开始，逐步将全额事业单位纳入机关事业单位社会养老保险参保范围。目前，全市近1300家参保单位已实现养老保险结算方式“差改全”，完成率100%；2.35万名离退休人员实现养老金社会化发放，社会化发放率100%。
《徐州市机关事业单位社会养老保险实施办法》经市政府批准，从10月份开始全面实施。《实施办法》将“全额预算事业单位在内的”各类事业单位工作人员、机关聘用合同制干部、合同制工人等纳入参保范围，破除阻碍各类人才自由流动，地区之间和不同单位性质之间流动的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范的人力资源市场。
参保单位范围
经机关编制管理部门批准成立，依法办理事业单位法人登记，取得《事业单位法人证书》且年检合格，实行机关事业单位工作制度和会计制度的单位，全部纳入机关事业单位养老保险参保范围。
用人单位公开招录、调入、聘用职工时，应当自起薪之月起，办理参加养老保险手续。
参保人员范围
全额、差额和自收自支事业单位的全部在编人员，驻徐“部省属及部队事业单位”全部在编人员，以及机关、事业单位和参照（依照）公务员制度管理的机关事业单位中“原为聘用合同制干部、合同制工人身份的职工”，均应依法参加机关事业单位养老保险。
缴费基数和比例
职工以本人工资总额的3%缴纳养老保险费，用人单位以职工的缴费基数总额的27%缴纳养老保险费。
统筹项目和标准
纳入“机关事业单位养老保险”基金支付的“基本养老金统筹项目和标准”，按国家和省规定的政策执行。养老金实施社会化发放。
离退休人员的隶属关系
机关事业单位实行社会养老保险统筹后，离退休人员与原单位的关系不变，人事和待遇调整仍隶属原单位管理。按照建立和完善社会保障体系的要求，对离退休人员逐步实行社会化服务管理。
养老保险基金管理
机关事业单位社会养老保险基金纳入财政预算，由人社和财政部门共同管理，财政和审计部门按照各自职责，对养老保险基金的收支及管理情况实施监督。
提示：近期机关事业单位养老保险制度也进行了大力改革，目前机关事业单位养老保险办法就是根据上述六大要点来实施的，机关事业单位员工可以了解一下。
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