雇主责任险与工伤保险有何不同

工伤保险作为一项强制性的社会保险，其《工伤保险条例》中规定：职工发生工伤时，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治。但《工伤保险条例》中规定的职工依法可享受的工伤保险待遇，有一部分还是需要由企业自行承担和支付的，而且即使企业参加了工伤保险，也不能完全免除自身的法律责任。换句话说，《工伤保险条例》并非判定企业是否承担赔偿责任的唯一依据，对于不能依据《工伤保险条例》获得赔偿的员工，仍可通过法律诉讼途径获得赔偿。

雇主责任保险的投保人、被保险人和受益人是企业自身，且该险种可以提供死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、职业病赔偿金以及诉讼费用等多种保障，能够帮助企业有效地转嫁用工风险，从而使企业解除其应负的经济赔偿责任，降低自身经营风险。