关于男职工缴纳生育保险的相关问题答疑

一、男职工为什么要交生育保险？生育保险为生育的女职工提供各项待遇，帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。有很多企业不禁提出疑问：男职工为什么也要参加生育保险?一家IT企业老板说，虽然公司里95%都是男性员工，但社保机构要求都要参加生育保险，这是否合理?省医疗保险管理服务中心孔主任表示，在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白，参加社会保险既是权利又是义务。

一个成熟的社会需要生育保险，它能均衡用人单位的生育成本，使生育的女职工获得基本的生活保障，保证新生婴儿健康，为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益，也就要由个人、单位、国家共同负担。政策规定，男性虽然不生育，但是只要符合参保条件，也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处，男性也可以享受到相关待遇。今后，省直管单位男职工未就业配偶，可以免费享受生育保险相关报销待遇。

二、参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇？⑴参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照我市生育保险办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。⑵参保单位的男职工实施计划生育手术（绝育及绝育术后的复通手术等）及计划生育手术并发症发生的诊疗费，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付。

三、男职工怎样才可以享受生育津贴？同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

四、男职工享受生育津贴标准是什么？符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4.妊娠不满3个月流产的150元；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

五、男职工享受生育津贴要提交哪些申请材料？配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下证件到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续：1.本人及配偶的居民身份证2.《结婚证》3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》4.新生儿《出生医学证明》5.出院记录6.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡7.原始发票8.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明以上证件经社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。