中小企业贷款借助保险手段解决中小企业融资难题

企业五大保险都有哪些?主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。接下来我们主要给大家介绍一下企业五大保险的缴费比例，希望通过我们的介绍，能够帮助到大家。

企业五大保险的缴费比例是怎样的?

[一]社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。)。

[二]医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的6.8%(如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元)。

[三]失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的2%(如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。)。

[四]工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

[五]公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%(按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%)计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户(如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。)。它的好处就是让你老有所养、病有所医、比商业保险好，因为国家有补贴。

企业五大保险的作用具体如下：

(1)保证企业安全生产和稳定运行离不开保险。

(2)保障企业员工安定生活离不开保险。

(3)规避企业高管责任风险离不开保险推动责任保险发展，特别是董监事及高管责任保险的发展，可以通过市场手段转嫁上市公司管理责任风险，保护上市公司董监事及高管尤其是独立董事的权益，使其可以独立、有效地行使管理和监督职责。

(4)推动企业“走出去”离不开保险。

(5)促进企业自主创新离不开保险。

上述内容我们主要是从企业五大保险的缴费比例以及企业五大保险的作用来进行的一些介绍，希望通过我们的介绍，能够给大家带来一定的帮助。