员工因公负伤,有大半年時间沒有工作,但单位却每月从其工资里扣减了单位应交纳的社会发展保险费用;报名参加工作中没签署劳动合同书以前,员工与企业承诺只付款工资,个人社保以每月支付现金做为赔偿。这种都有效么?
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