2016深圳养老保险最新政策解读

为了更好地进一步标准社会发展养老保险工作中的进行，深圳相关部门积极主动施行《深圳经济特区社会发展养老保险条例》。据了解，深圳市养老保险条例对参保范畴、缴费年限、帐户获取、工资待遇规范等內容做为明文规定，每一项都关联到参保人的合法权益，人民群众应用心掌握。 参保范畴 一般状况下，合乎深圳住户养老保险参保范畴的，均可参保；但针对外籍人员和港、澳、台工作人员，《深圳经济特区社会发展养老保险条例》实施办法要求，女士法定年龄50岁、男士法定年龄60岁的，不报名参加深圳市养老保险；做到法律规定法定退休年龄后户口入迁深圳的工作人员，不列入该地养老保险参保范畴。 缴费年限 《深圳经济特区社会发展养老保险条例》要求，深圳市养老保险缴费年限包含具体缴费年限和视作缴费年限，视作缴费年限与具体缴费年限有重合的，重合一部分的视作缴费年限未予测算；补交额度包含补交本钱和税款滞纳金，税款滞纳金是以应交之日起，以补交本钱为数量按日另收万分之五而成。 深圳市养老保险：政策措施 帐户获取 《深圳经济特区社会发展养老保险条例》实施办法要求，个人帐户存储额只有用以参保人养老服务，除符合我国要求情况的，不可提早转出。但是，在参保人或退休人员身亡后，个人帐户存储额能够依规承继。 工资待遇规范 7月起，深圳市养老保险工资待遇数量上涨至66296元。在其中，在2016年1月1日后法定年龄70岁的公司退休人员，从其法定年龄70岁的本月起、每个人每个月加发90元养老保险金；法定年龄80岁的公司退休人员，从其法定年龄80岁的本月起、每个人每个月加发一百元；对法定年龄70岁不满意80岁的公司退休人员，2013年12月31日前已享有高龄津贴总计超出90元/月(含90元/月)的，加发十元；对法定年龄70岁不满意80岁的公司退休人员，2013年12月31日前已享有高龄津贴总计小于90元/月的，补足到90元/月。