江苏降低企业职工养老保险费率

自2020年5月1日起至2018年4月30日止，该省阶段性降低公司职工基本养老保险企业交费占比1个点，由20％降至19％。江苏省人事厅养老保险处有关责任人表明，交费水准降低不危害参保工作人员工资待遇享有水准。 商业保险我从江苏人力资源局社会保障部厅18日举办的记者招待会上获知，自2020年5月1日起至2018年4月30日止，该省阶段性降低公司职工基本养老保险企业交费占比1个点，由20％降至19％。江苏省现阶段公司养老保险参保员工超出2007数万人。据计算，阶段性降低养老保险利率1个点后，2年内将为我省参保公司降低开支百亿之上。江苏省人事厅养老保险处有关责任人表明，交费水准降低不危害参保工作人员工资待遇享有水准。“阶段性降利率期内，参保工作人员享有的基础养老保险工资待遇不会改变。员工个人帐户经营规模不会改变，交费之中进到综合基金一部分少了1个点，基金若有空缺，由财政局调节开支构造给予补贴，也有省部级调济基金补贴，保证降利率不减工资待遇。”商业保险我访谈掌握到，因为省情特性，江苏企业职工基本养老保险基金运作状况地域差别很大，一部分地域本期基金存在空缺，本次降低利率后基金付款工作压力将进一步增加。江苏省将以执行全员参保方案为着力点，增加基础养老保险扩面征收幅度，确保要求规范的基础养老保险费应收尽收，另外进一步调节基金付款工作压力较某商业保险区的财政收支构造，增加对基础养老保险的补助幅度，保证公司退休职工养老退休金准时全额派发。