盐城市降低职工养老保险费率

为响应国家协助企业减负增效现行政策，从2020年5月1日到2018年4月30日，泰州市分阶段地调节企业员工社会养老保险企业缴费占比，从原先的20%降至19%，本人缴费占比仍为8%。 前不久从泰州市社会发展社会保险中心获知，依据我国和省决策部署，为进一步降低中国实体经济企业运作成本费，从2020年5月1日到2018年4月30日，全省分阶段地将企业职工基本社会养老保险企业缴费占比从原先的20%降至19%，本人缴费占比仍为8%，个体户以及雇佣工人、灵活就业人员工作人员的缴费占比仍保持20%不会改变。缴纳社保企业按原费率交纳5至7月份养老保险金的，其多缴费用逐渐抵减。 “企业职工基本社会养老保险企业缴费费率下降一个点，每个月将为全省企业降低开支0.15亿人民币，一年出来减负增效将做到1.8亿人民币，这针对降低我区企业劳动力成本费，提升中国实体经济魅力具备十分关键的实际意义。”市社会发展社会保险中心责任人表明。 江阴降低员工社会养老保险费率 据统计，本次分阶段降低企业职工基本养老保险金是继我区在员工生育险、失业险、工伤险三个保险险种降低费率后，再度降低个人社保费率。现阶段，全省生育险缴费费率为0.5%、工伤险均值缴费费率为0.89%(工伤事故和生育险本人不缴费)，失业险企业缴费费率为1%，本人缴费费率为0.5%。 “尽管降低了个人社保费率，但并不会危害我区员工的个人社保工资待遇。”市社会发展社会保险中心责任人说，“拿员工社会养老保险工资待遇而言，它由养老退休金和个人帐户养老保险金两一部分构成，依据养老退休金计发公式计算，基本养老金发放高矮关键在于员工退居二线时上一本年度在岗职工月平均工资、员工自己均值缴费数量和缴费期限三项要素，与企业缴费费率的高矮没有关系，因而下降企业职工基本社会养老保险企业缴费占比不容易危害员工退休后的养老服务工资待遇。”