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2020年延迟退休已定,结果如何?

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[提要]要说最近网上一直热议的民生问题是什么,莫过于有关延迟退休的话题,有多家媒体机构指出2020年延迟退休在即或者说延迟退休势在必行,这是真的吗?希望今天的分享能解开大家的疑惑,别再

要说最近网上一直热议的民生问题是什么,莫过于有关延迟退休的话题,有多家媒体机构指出2020年延迟退休在即或者说延迟退休势在必行,这是真的吗?希望今天的分享能解开大家的疑惑,别再想延迟退休了,提前知晓做好养老准备为佳。


 


一、2020年延迟退休已定

 

2020年延迟退休并不是空穴来风,大家所说的2020年延迟退休已定,主要根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》:


其中第二节明确提出完善社会保障制度体系,提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案,预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。


不过截止到2019年12月份,官方并没有明确提出延迟退休年龄方案,像网上所说2022年延迟退休年龄等消息都是网络谣言,并没有文件支持。

 

二、延迟退休关切大众利益

 

延迟退休关切大家的利益,每次提到延迟退休,虽然遭到大众的反对,但是依然有很多公务员表示喜欢延迟退休。


由此也可以看出延迟退休方案不仅要考虑体力劳动群体实际困难,还要考虑脑力劳动者的切身利益。


我们从当前的就业情况角度考虑,企业在招聘的时候年龄40岁以上都不在招聘范围内,那些60后,70后如今已经四五十岁了,去哪里找稳定的工作?


这就是延迟退休年龄遇到的一个难题,所以延迟退休年龄实施也将会困难重重。


三、别再想延迟退休了

 

不管我们是60后还是70后亦或者是80后别再想延迟退休了,虽然国际上有很多发达国家都在实施延迟退休。


但是从国情考虑,延迟退休实施需要稳步推进不能一步到位。其实在2019年年人社部对于延迟退休就已经给出正确答案。


人社部在回应中国政府网网友留言时表示,延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。


将坚持从中国国情出发,综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,稳妥推进。


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