合肥：人社部门推出12项政策，全力保障高校毕业生实现就业！

为进一步做好高校毕业生等就业重点群体就业创业，合肥人社部门推出12项政策，全力保障高校毕业生实现就业。

一、小微企业吸纳就业给予社保补贴

合肥市针对小微企业吸纳就业给予社保补贴，对于毕业2年内的高校毕业生、自主就业军人、建档立卡贫困劳动者签订6个月以上劳动合同的小微企业，按照企业为上述人员实际缴纳的社会保险费给予企业补贴(不包括个人缴纳部分)，补贴期限不超过12个月。

在高校毕业生社会保险补贴方面，合肥市对招用离校 2 年内未就业高校毕业生，并与之签订 1 年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括高校毕业生个人应缴纳的部分)，补贴期限不超过12个月。

离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可按规定标准申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月，标准为按月给予职工养老保险补贴350元和100元职工医疗保险补贴。

二、求职给予求职创业补贴

高校毕业生求职也有补贴。对在毕业年度内享受城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的六类困难毕业生，按1500元/人的标准给予一次性求职创业补贴。

对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。

合肥市还推出就业见习补贴。经人社部门认定的见习基地吸纳离校 2 年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习，见习期限为3-12个月。见习单位按月发放见习人员基本生活补助，补助标准每人每月不低于2000元(其中：就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位补贴)，支持见习单位适当提高基本生活补助。

见习期间，为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元(一次性)，见习指导费人均200元支付给见习单位 ( 一次性)。对见习期满与见习毕业生签订 12 个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。

高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业，按照分级保障的原则，特定岗位人员报酬由省地共同承担，其中省财政通过就业资金对皖北地区和大别山区，按照年人均12000元给予补贴，其他地区按照年人均8400元给予补贴，其余部分由各地财政安排的就业资金承担。

高校毕业生到艰苦边远基层单位就业的，给予本专科生每人每年就业学费补偿最高8000元，研究生每人每年最高12000元。


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