生育险并入医疗险，五险一金变成四险一金了？

“五险一金”变为“四险一金”你知道吗?小益来告诉你吧！

在2016年12月, 全国人大常委会审议通过了国家人社部、财政部的联合发文。相关通知明确了，生育保险和基本医疗保险将合并实施的政治举措，并在12个国家重点省市试点应用。

众所周知，“五险一金”是指普遍意义上的五种社会保险以及一个公积金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

生育险主要保障两方面的花费：一种为生育津贴，其用于保障女性员工在产假期间的基本生活物质资料;另一种为生育医疗费用保障，其用于保障女职工怀孕、分娩期间以及节育手术时的医疗费用。

政府的转移支付手段——用生育险的盈余弥补医疗险

根据2016年政策出台之前的年份中的数据，财政部在2015年11月公布了名为“关于2014年全国社会保险基金决算的说明”文件，其中表明：在2014年，生育保险获得了约为439亿元，比起2013年增加将近77亿元，也就是增长了21.3%。在2014年生育保险因为赔偿支出了363亿元，比起2013年增加将近84亿元，增长了30.3%。

虽然整个生育保险的收支增加了，但是整个社会保障在生育险这方面产生了巨大的盈余，这并不是社会保障险设立的本意。因此，从社会整体利益分配来看，将生育险纳入医疗保险的政策在其深层的意思中，还有一部分是，要利用生育保险的盈余，去弥补日益巨大的医疗保险支出“缺口”。

两者合并，好处多多

1、节省了人们主动申请两种不同保险的程序与费用。

在初期，医疗保险设立的目的，是为了补偿职工因疾病，或者工作时产生的风险，而造成经济损失的目的，建立的一种社会保险制度。对于那些不享受“五险一金”条件的人来说，可以自行参保基本理疗保障和生育险。对于那些自行申请的人，需要申请两种分立的险种，交两份保险金并且经历两种程序。然而，在两者合并之后，上述麻烦能够被大大的避免，使得人们参保的意愿更加强烈。

2、使报销的流程更加简便

     在社会保险制度设计的角度看，由于生育险在一定程度上与医疗险存在一定的重合，因此将两个险种融合于一个体系，使得保险种类泾渭分明的同时，也会使得报销流程更加简便。

3、整个社会中生育险的保障覆盖率增加

在社会妇女个体利益层面上，生育险并入了医疗险之后，能够保障的范围将不仅仅局限于有稳定工作的女性职工，而是所有购买了医疗险的人。不论男女，都能够得到保险公司的生育方面的保障。这样就加大了生育保险的覆盖率, 使得更多的人得到了保障。

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