员工团体健康险怎么买比较好？

根据相关调查显示：在众多保险中，重疾和补充医疗保险最受员工青睐。因此，有关部门为了帮助企业主转嫁各种经济风险，同时也为了增强员工归属感，建议企业部分及时为职工购买团体健康险。那作为企业主，如何才能帮助员工挑选到合适的团体健康险？

一、团体健康险简介

团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，

当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。

二、面对市场上五花八门的团体健康险产品，企业部门应该怎样正确挑选呢?

1、确定投保保额 投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出过多则会成为负担。

如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，按照保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。

2、关注保障范围 目前，市场上的团体医疗保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。

将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需求：有的将健康险与、意外险组合在一起；有的团险则是将健康险作为附加，增大了保险组合的灵活性；

除此以外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，即可单独投保。


温馨提示：在实际保险问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业人士说明情况，解决您的实际问题。
免责声明：本文系注册用户（作者）在理赔圈发布，保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点，不代表保优赔立场，若侵犯了您的合法权益，请联系客服进行删除。