企业为员工投保意外险的必要性

为员工加薪、提高福利、承包食宿等已经成为许多企业为留住公司人才而实行的通用手段，现在还流行一种新的方式，那就是为员工投保意外险。在小益看来，这的确是一个有效的留住人才的手段，因为意外是难以预料的，若造成伤害与损失，对一个普通的工薪阶层来说是难以承受的，所以投保一份意外险是很有用的。

为了让大家更好地体会到意外险对员工的重要性，请看下面的案例分析。

家住江苏的王先生30岁，在前几年开了一家小型的超市，这几年由于管理得当，超市的规模有了进一步的扩充，已经变成了3家大型超市了。因此，王先生需要大量招募一批员工。由于市场竞争激烈，王先生担心自己的员工会流失。

经过再三考虑之后，王先生觉得对于一个小企业来说，员工就是关键。所以，王先生决定为自己的员工购买一份员工意外险。

自从王先生决定给员工购买一份意外险后，越来越多的人都愿意继续留在王先生这里工作，而此次招募的工作也进行的很是顺利。

可见，公司给员工购买一份意外险，这不仅仅是对员工的一种负责任的体现，也是保留人才的一个重要手段。

在王先生给员工购买意外险之后，有一李姓员工因在仓库取货时，不小心撞到了一个箱子，导致好多货物砸中了这位员工。当时，该名李姓员工被立即送往医院救治，被诊断为左右骨折，脸上有轻微擦伤。由于王先生有给员工购买意外险，所以该名员工可以获得意外险的赔偿。

意外总是在不经意间发生，无论是路上的行人，还是在商场里的售货员，都存在意外风险发生的可能。所以，对于一个公司来说，给员工一份人身安全保障是很有必要的。为员工投保一份意外险，是给予员工最大的保障。

小益有话说：在购买保险的时候，一定要结合自身的实际需求情况和经济综合能力，切不可盲目选择，从众购买，适合自己的且能够带来保障的才是好保险。有任何关于保险的疑问请咨询小益热线：400-883-6659