员工断了一根手指，意外险会怎么赔？

比较正规的公司都会给员工投保五险一金，其中公积金的覆盖率还较低，但是五险是最基础的配置。有些福利更为完善的公司还会为员工投保意外保险，特别是一些建筑类的公司。因为员工所面临的意外风险性较高，所以一份意外险对他们来说是很有必要的。那如果工人在上班期间因为意外事故断了一根手指，意外险会怎么理赔？

一、断掉一根手指保险公司会根据不同的情况进行怎样的赔付？

具体的金额会根据不同的保险合同而定，小编今天来找一个比较标准的举例。

【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；n17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；n23）骨折内固定术后，无功能障碍者；n

【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；n10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

而且不知道有没有劳作合同，如果没有劳作合同，还需要请求劳作裁定确认劳作关系。

劳作关系确认后，在请求工伤确定。工伤确定下来后，在请求伤残等级判定，判定出来在请求劳作裁定，核算补偿金额。

这是一个漫长的进程，建议延聘律师为你处理。

二、断一根手指保险公司会赔多少钱？

保险公司会赔的，具体赔付的额度要依据保单来定。

别的个人的工伤保险也能够给予赔付，意外险主要是保证身故伤残的。

所以在发生手指压断的情况，能够进行伤残判定，确定伤残等级，依照残疾份额，乘以残疾保证金，减去免赔，便是所能取得的保险金。

一般补偿金额=保额×给付份额，如保额是200万，给付份额为10%，那么补偿金额为20万。


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