团体意外险有哪些限制？团体保险和个人保险的区别在哪？

现代社会的快速发展，各种企业之间的竞争也越来越激烈。其中人员流动性强，稳定性差，也是很多企业比较头痛的问题。企业在选择员工的同时，员工也在选择企业。因此，企业想要更好的留员，在为员工创造福利这一方面是最直接也最有效的办法。

团体险在很多企业中越来越普遍的被作为一项员工福利而存在，有些工作意外风险系数稍高的企业，如建筑公司、装潢、旅游等，在团体意外险上尤为注重。当员工因为意外事故受伤时，团体意外保险可以为公司转嫁风险，还能为员工提供经济保障。那么，员工的团体意外保险有没有年龄上的限制呢?团体保险和个人保险有什么不同呢？

一、团体意外保险的年龄限制

总的来说，团体意外保险是没有年龄上的限制的，大到90岁，小到0岁，都可以购买，但是意外险中的“旅游保险”的年龄上限为90岁，超过这个年龄就不能购买保险。而且，老年人想要购买意外保险都会比较贵，而且保障的金额相对较低，而且儿童的保障金额会少于成年人。针对于某些保险，小孩子和超过一定年龄限制的老年人是不能进行投保的。在投保时一定要注意所购买的保险是否会有年龄上的限制，避免买错保险。

二、团体意外保险还有没有其他限制？

一般的团体意外保险都有最低人数的限制，根据工作职业的风险进行判断，风险较低的职业要求的最低人数一般为8人。在投保的时候，要和保险公司确定好保险的额度和保障的范围，正常团体意外保险的保障额度可以达到员工年收入的5-10倍，而且还能附加相关的意外伤害医疗保险、住院医疗保险等等相关保险。正常情况下建议公司全员投保，因为团体意外保险相对比较便宜，但是又能很好地保障员工的安全，而且投保保险不仅是为了保护员工本身，也是为了对企业自身风险的嫁接。

另外，可能有些团体意外保险对职业有着一定的要求，从事的职业风险系数较高，保险公司可能会适当地提高保费或是减少保障的范围，或者某些职业患某种疾病的概率较高，保险公司可能会进行责任免除，或者说直接拒保.

三、团体保险和个人保险到底有什么区别呢?

1.承保对象不同

团体保险的承保对象是团体内部成员，例如企业、社会团体、机关等合法组织，不需要提供成员的可保证明，但会重点审查团体的合法性和团体成员的比列，另外在参保人数方面也是有的一定规定的;而个人保险的承保对象主要是个人，保险公司主要会对个人的年龄、财务状况、健康状况、病史等进行审查。

2.承保方式不同

个人保险的保单仅有一张，保单上包括投保人和被保人的相关信息和彼此的权利、义务。同样团体保险的保单也仅有一张，但无论投保人有多少，都可用一张保单来提供证明，而每个人得到的是一张保险凭证，团体总保单上和个人保险保单上的信息大致相同，保险凭证上一般不包括所有的条款。

3.费率的计算方法不同

团体保险一般根据工作性质采用经验费率法，也就是说会参考去年的理赔记录，再来定今年的费率，所以不同类型的团体适用于不同的费率，比如有些团体因其工作性质特殊，而导致其死亡率高，那么相应的费率就会有所不同;而个人保险的费率一般是统一标准的。且团体保险的保费费率较低。

4.保险合同的灵活性不同

个人保险一般采用的是标准保险合同条款，投保人一般也不能对合同中的内容进行修改，而团体保险的投保人可以对合同的保障内容和条款进行商议，较为灵活。

关于团体意外险有受年龄等哪些因素限制，已经个人保险与团体保险有什么区别的问题，我们就讲到这里了。希望可以帮助到大家。

君建议，大家必须明确自己的保障需求，在团体保险的基础上看看是否存在保障缺漏，在个人投保预算允许的情况下，购买相应的保障做补充。