2019养老新规中，社保费率降低，人们领取的养老金会变少吗？

      养老是个严峻又迫切的课题，人们对养老保险的关注一直没有停过。社会养老保险是人们晚年生活最基础的保障，社会养老保险政策的调整和人们的晚年生活有着最根本的联系。2019年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》开始实施，这一养老保险新规的实施会带来哪些变化呢？人们的养老金会提高还是会减少？怎样计算养老金？感兴趣的朋友快和君一起来了解一下吧？

一、2019社保新规带来哪些新变化？

社保就是我们常说的社会保险，里面包含了养老、医疗、工伤、失业、生育等5大保险，从5月1日开始实施的《降低社会保险费率综合方案》，会给社保带来哪些变化呢?

1、大家最关心的养老保险。新的方案中最大的变化是，城镇职工养老保险的单位缴费比例将降低，目前缴费比例高于16%的可降至16%，低于16%的地区，要研究提出过渡办法。

2、要合理降低部分参保人员和企业社保的缴费基数，以前我们的养老保险缴费基数是按照本省的非私营单位的平均工资来核定的，现在计算方式加上了私营单位就业人员的平均工资的全口径城镇单位就业人员的平均工资，所以理论上这个缴费基数会降低，也就是对于在职职工来说，养老金少缴了一点，到手的工资多了一点。

3、阶段性降低失业保险和工伤保险费率，由于这两个方面的费率之前已经经过了一轮下降，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

4、生育保险跟医疗保险将会合并，传统的社保五险变为四险，但是这部分变化对于个人影响并不大，只是个人不再单独缴纳生育保险，待遇跟之前还是一样的。

二、社保单位缴费比例下降了，领取的养老金会不会变少？

养老金待遇的发放，并不受费率调整的影响，只是对于统筹地区当期的养老保险基金也就是统筹账户的收入会有一些影响，但是我国统筹账户的资金来源不仅仅是单位和个人缴费，还有很多其它来源。

综合来说，社保的新规是有利于投保人的，不仅保障和退休金没有减少，所缴费用对于个人和企业来说均有一定程度的降低，但是只就保障而言，社保毕竟还存在其自身的局限性，在重疾的保障方面略显不足，远不如商业保险里的重疾险。

三、养老金的计算公式

1. 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 …… an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2. 个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

以上就是养老保险新规是否使养老金变少的相关解说了，再者，君还给大家科普了养老金的计算方法，小伙伴懂得怎样计算养老金，就可以更好地选择要购买的基本养老保险的档次。