为什么公务员的退休金要比普通单位员工的退休金多？

想要老有所依，老有所养，投保养老保险是很多人都想到的一个方案。有工作的人，工作单位会为其社会缴纳养老保险，自由职业的人也可以考虑购买商业养老保险。不过有人发现，在单位为员工缴纳的养老保险中，公务员的退休金明显比普通工作单位员工的退休金多，这是为什么？是哪些方面出现差距导致的？

那问题来了，同样是退休，为什么在广大社会中会存在公务员拿的退休金最高。

其次是国企，一些比较好的私企，最低的可能就是拿农村养老保险的人？

这边先说明一个问题，那就是个人的1000元退休金是一个大概数字。

因为很多地区为了城市建设，会征用农民土地，那么这一部分失去土地的农民就会特殊的政策；

加入到养老保险队伍中，到达一定年纪之后就可以领取每个月固定的养老金。

比如安徽某地级市失地农民一个月可以领取1200月的养老金。

当然个人也可以自己参加养老保险，也就是我们经常说的自由职业者完全可以自己缴纳养老保险！

那造成体制内、企业和个人退休金领取金额不同的一个重要原因就是目前执行的养老金双轨制。

当然国家已经在改变这种状况，不过不管怎么改变，公务员退休以后的退休金肯定还是会在社会上数一数二的。

不然公务员就没有吸引力，很多人就不会去削尖脑袋去考。那接下来我们重点分析下，造成这种差距的具体原因：

一、实际缴费基数差距

缴纳基数的多少不光决定这养老金，也决定这公积金。在体制内，缴纳基数会随着级别的提高而提高。

而且重要的一点体制内算缴纳基数都是就高不就低，是上年度你平均应得工资，记住不是到手的工资。

比如你是公务员，到手工资是4500，但是全年加上各种补贴福利待遇。

一个月应发工资估计就是5500，甚至是6000.那么就是按照应发工资来给你缴纳。

但是在企业就不会这么正规，很多都是按照当地公布的最低工资标准来执行。

比如当地公布的最低工资是2000，但是你的工资可能是5000，企业只是按照2000标准来缴纳。


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