关于职工养老保险缴费年限的问题，不止“15年”这一点，你需要了解这些！

 关于职工养老保险缴费年限的问题，大家最清楚的就是养老保险需缴足15年，这是养老保险缴费年限中最基本的一项要求，但是，若想要在退休后顺利领取养老金、安心享受养老待遇，仅仅了解“15年年限”这一点是远远不够的，你还需要掌握以下内容。

一、职工养老保险的缴费年限包括哪些?

职工(含固定工、劳动合同制职工)的缴费年限，包括实际缴费年限和按规定的视同缴费年限。

（一）实际缴费年限

实际缴费年限是指在社保经办机构记录的参保单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限(个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的年限)。

（二）视同缴费年限

视同缴费年限是指参保人员经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。

二、职工养老保险的个人缴费年限对退休后的养老待遇有何影响？

现行养老保险待遇计算办法规定，每增加一年缴费，基础性养老金计算比例增加一个百分点。

例如缴费15年“基础性养老金”计算比例为15%，缴费40年计算比例为40%。因此缴费年限越长计发比例就越高。

企业或个人应该依据政策足额缴纳养老保险费，并且尽可能延长缴费年限。只有这样，才能确保在退休之后享受到较高水平的养老金待遇。


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