灵活就业人员的养老险领取标准原来是这样的！

很多人以为，有工作的人才可以参加社保，没有工作的人是不能参加的，其实社保不只是针对有工作的人，没有工作的灵活就业人员也是可以参保的，比如社会养老保险，也是对灵活就业人员开放的，不过在投保要求方面和职工养老保险有所不同。

一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

（一）缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

（二）当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

（三）缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

二、灵活就业人员的的退休年龄为：

男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

以上就是为大家介绍的“灵活就业人员养老保险领取标准”相关知识，希望对大家在参保的时候有所帮助，如果还存在疑问，可以联系当地社保局的工作人员为你解答。