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养老金的相关知识与相关规定介绍

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[提要]关于养老金你知道多少?养老金是退休者的一项收入,不管高低,都是对晚年保障的一种补充。那你知道养老金的来源吗?关于养老金的法律规定你又了解多少?接下来小益为大家详细讲解下养老金的

关于养老金你知道多少?养老金是退休者的一项收入,不管高低,都是对晚年保障的一种补充。那你知道养老金的来源吗?关于养老金的法律规定你又了解多少?接下来小益为大家详细讲解下养老金的相关知识与规定。

 

养老金的相关知识与相关规定介绍

 

一,什么叫养老金?


养老金,就是1992年国家开始建立养老保险制度后,参保人及用人单位按规定缴纳养老保险费,在达到法定退休年龄退休后,养老保险经办机构按规定发给退休人员一定数额的货币,以保障参保人老年基本生活,叫养老金。企业1992年前,机关事业单位2014年前退休人员由所在单位发的钱叫退休金,这是从时间点上分。


从人群上分,领取退休金的人必须有城镇户口,必须是企业职工、党、政机关、事业单位、人民团体(按事业单位看待)的人员。领养老金的人沒有领退休金人员那样的界定,可以是工人、公务员,也可以沒有用人单位的灵活就业人员,或者农民,只要按规定缴纳养老保险费,并缴满15年以上,并到达法定退休年龄退休的所有人都可以领取养老金。


二,养老金与养老保险。


要想有养老金领,就必须参加养保险,只有按规定缴纳养老保险费后,退休才能按规定领取养老金,养老金是给参加养保险的人发放的。国家鼓励公民积极参加养老保险,以保障老年基本生活。


三,养老保险种类。


目前由政府主办的养老保险有两种,一种叫城镇职工养老保险,包括企业、并轨后的公务员、事业单位人员、灵活就业人员、个休工商户、农民工均可参加这种养老保险。再一种是城乡居民养老保险,是除参加职工养老保险外年满16岁以上符合参保条件的所有城乡居民。


四,养老保险缴费标准、年限。


养老保险分统筹缴费,个人账户缴费。统筹缴费由用人单位按单位工资总额的20%(2020年下调至16%),个人账户按个人工资额8%缴纳。灵活就业人员、个体工商户及没有用人单位的参保者,均按当地上年社平工资为缴费基数的20%缴费,其中8%记入个账户,12%进入社会统筹。缴费档次60一300%选择。养老保险缴费年限,退休按月领取养老金最低缴费年限为满15年,最高缴至退休。


五,缴费年限的的计算。


1992年养老保脸制度实施前参加工作,1992年以后参加养老保险退休人员(全国各地实行时间不一致,最迟到1997年),92年前的工龄视同缴费年限,与实际缴费年限累计计为缴费年限计算发放养老金。缴费时间越长,养老金越多,体現长缴费多得的原则。


六,养老金的组成。


养老金主要由基础养老金与个人账户组成,其中基础养老金占比最大,由累计缴费年限、缴费工资(基数)、退休时上年社平工资等相关。缴费工资基数越高,比例越大,退休养老金越高,体现养老金多缴多得的原则。


七,城镇职工领养老金的法定退休年龄。


目前我国职工、公务员、事业单位人的法定退休年龄,还是延续1951年国务《劳动保险条例》规定的退休年龄,劳动法从法律上再次确认。男年满60周岁,女工人50周岁,女干部55岁。从事高温、井下、特别繁重体力劳动以及有毒有害的特殊工种的人,男55岁,女45岁可以退休。新规定灵活就业女性参保者退休年龄为55岁,参加城乡居民养老保险的退休年龄均为60周岁。延迟退休年龄,中共关于“十四五规划”中再次提出。


八,养老金多少与这些因素相关。


缴费基数和缴费比例,缴费基数相同的情况下,缴费比例大的退休养老金高;缴费年限,缴费基数比例相等时,缴费年限长者养老金高;退休时上年在职职工社会平均工资,在缴费基数、比例、年限相等时,退休时社平工资高时养老金也高;前面这些条件相同,在职时工资高,个人养老账户累计金额多,退休平均到月的金也多,退休养老金总额也高。


九,养老金领取没有限期。


退休养老金个人账户金是按当地城镇社会平均寿命(约72岁)平均摊到每个月来领取,男的139个月,女工人195个月,女干部170个月。但目前我国人均寿命已达到77.3岁,退休后男的约领到72岁个人账户的钱就领完,领完了是不是就没有领了,不是,国家这种设计对大多数退休人员留有较大的时间余地的,退休人员只要还健在就能一直领下去。


十,养老金社会化发放好处多。


实行缴费养老保险制度以后相当长一段时间,退休人员养老金都是由所在用人单位发放的。收发不分,应缴纳的保费,与应发的退休养老金互相冲兑。缴发相等,谁也不久谁,账上走一下就得了。


缴少发多,先缴然后社保部门再返回应发部分。缴多发少,减去应发数,再缴差数。但许多企业正处于转型时期,经营困难,拖久退休人员养老金成为一大社会问题。后来国家采取收发两条线,该收的收,应发的必发,实行养老舍社会化发放,由社保经办机构直接发放到退休人员手里,不再经过企业,从而解决了用人单位拖久退休人员养老金的大难题。

 

同时,社保部加大养老保费追缴的力度,养老基金更有保障。现在没有出现拖欠现象,拖欠应交保费的问题也基本解决。




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