雇主责任保险是什么？简单权威的雇主责任保险介绍！

雇主责任保险是一种常见的责任保险，同时也是财产保险的重要组成部分。本文重点介绍雇主责任保险是什么、雇主责任保险的保险标的、适用范围、投保人和被保险人、赔偿、附加责任等内容。

什么是雇主责任保险

雇主责任保险是以雇主应对员工承担的经济赔偿责任为保险标的的责任保险。赔偿责任包括员工因遭受意外事故而受伤、残疾；因患有与业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡。

雇主责任保险的适用范围

各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。

雇主责任保险的投保人和被保险人

雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员。

雇主责任保险的承保基础

雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。

雇主责任保险的赔偿

雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种。

死亡赔偿的限额为保单规定的最高赔偿额度。

伤残赔偿则有三种情况：

1、永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理；

2、永久丧失部分工作能力按受伤部位及受伤程度，参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度确定；

3、暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。

对上述各项总的赔偿金额，各国的规定不一。由于我国目前没有法律规定的赔偿标准，一般由被保险人根据雇用合同的要求，以雇员若干个月的工资制定赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额。

雇主责任保险的附加责任

雇主责任保险有两项附加责任：附加医疗费保险和第三者责任保险。

附加医疗费保险承保雇员在保险有效期内，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，一般只限于在国内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。不论一次或多次赔偿，医疗费的最高赔偿金额每人累计以不超过附加医药费保险的金额为限。

附加第三者责任险是对被雇用人员在保险期限内，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。第三者责任险的最高赔偿金额，以保险单上列明的最高赔偿金额为限。