换公司了社保该怎么办呢一起看看吧

我们每个人只要是给人家打工,就不可能不更换公司的,那么换公司了社保该怎么办呢?其实,换公司后,社保有几种处理方式,主要看辞职后的工作安排与社保缴纳思路。换公司后社保可由新公司缴纳,也可停缴或委托人才中心代缴社保,下面联众人才的小编就给大家说说!
1、辞职后入职新公司。
如果你辞职后入职新公司,新公司一般会继续缴纳,你只需要确定原公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可为你办理社保转入,继续缴纳社保。
2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴。
辞职后暂时没有新的工作,社保可办理停缴。社保停缴后,暂时没有大的影响,社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。失去工作后,在办理社保停缴后,可按规定办理失业,并领取失业金。
养老保险等均可以中断,只需累计缴纳15年,即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后,无法使用,并且在继续缴纳半年后方可使用。暂停缴纳社保之后,等有了新工作再继续。
3、辞职后可委托人才中心代缴社保。
如果你不愿意社保中断,可以到存放档案的人才中心,委托他们代缴,这样能保持社保的连续性,但个人委托代缴社保的话,原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳,支出的费用较高,对于收入低的劳动者来说,负担较重。
联众人才温馨提醒：请大家抓住工作机会,天津地区免费求职热线：022-25325432,18622463762!联众人才招聘信息及时了解微信号：lianzhong_hr
保险在线商城（www.cpic.com.cn）期待您的光临！