提高男工生育险缴纳比例弥补开支

对于广州生育保险新政,广州市政协常委曹志伟表示“有话说”。曹志伟曾因关注并推动广州市计生证简化办理而被誉为“孕妇委员”,这次他又要为孕妇们发声了。
曹志伟表示,独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资和分1000元、2000元两个档次的一次性营养补助,以及到一、二级医院分娩补助300元,这些奖励性假期待遇、津贴,统统改由用工企业承担,有“懒政”之嫌,甚至会导致一些企业尽量不录用女员工,即使录用,也会在招聘“育龄”女性方面变得小心翼翼。“这就使得女性就业更加困难。对于女大学生和女员工较多的企业,都是不公平的。”曹志伟说。
曹志伟还表示,中国目前正进入老龄化社会,人口红利在渐渐流失,“而女工生育正是在为家庭、为社会、为国分忧履职,其成本必须由国家承担。”所以他认为,广州市生育基金不仅要继续承担目前的生育津贴、营养补助费等生育费用,还应支付女工休产假期间的工资及五险一金,并免收怀孕女工及休产假女工所在企业当时的五险一金。他同时建议,提高男工与用男工较多的企业生育险缴纳比例,以弥补广州市生育基金的开支。
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