辣评财经：社保缴费基数上涨又得多交钱了

近日北京人社局下发通知,上调社保的缴费基数。其中缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的3倍（即300%）确定,为19389元；参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的0.4倍（即40%）确定,为2585元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的0.6倍（即60%）确定,为3878元。
缴费比例按社会平均工资为基数
这里有两个概念需要大家了解：
社会平均工资：简称社平工资,是上一年度社会职工的平均工资。
社保缴费基数：以北京为例,每年单位人力资源部门会确认你上一年的月平均工资,这个月平均工资的数值就是你今年4月到来年3月的社保缴费基数。
通常,缴费基数在社会平均月工资×0.6至社会平均月工资×3之间,当你的工资处于上述范围内,政策要求按照你的工资作为基数为你缴纳保险。
当你的工资不在上述范围时,以北京为例,调整后的缴费基数为6463元。假如你的工资每月只有3000元,那么将会按照最低标准6463*0.6=3878元为你缴纳保险；假如你的工资是20000元,那么会按照最高标准6463*3=19389元为你缴纳保险。
缴费基础调高,无异于竭泽而渔
从取消双轨制,再到提高缴费基数,退休人员的养老金在逐年增长,而“缺口”只能让在职职工在填补,“压榨”固然难听,但是用“新人”的钱去养“老人”,而且这些退休的“老人”很多都没有缴足养老金,从某种程度上看,的确有有些只顾眼前,不做长远考虑的意思。
取消双轨制也好,延迟退休也罢,终究不是弥补缺口的根本解决办法,只有逐渐降低社保费率,才能增加职工的收入,从而促进消费,对于企业来讲,还能减轻负担。我们都在期待“降低社保费率”的这一天能尽快到来。
未必都是坏事,但也好不到哪去
既然是保险,作用当然就是未雨绸缪。五项社会保险中,养老保险的个人缴费是最多的,占了8%,而且养老保险不像医疗保险,目前还可以提取出来自己支配,或者看病能少花点儿钱,养老保险只能等我们退休后才能按月领取。所以提高社保缴费基数,虽然你的收入“被下降”了,但是从长远看,等你退休时退休金还会高。
举个例子！
先来看一下个人和企业需要负担的社保缴费比例（我们以北京地区为例）：
在北京,月收入为3000元,由于低于社平工资,所以将按照社平工资的60%缴费。如果按照去年的社平工资的3476元计算,养老保险的个人缴费为3476*8%=278元；按照调整后的社评工资3878元计算,你要支付养老保险310元,较上年度多缴32元,同样的,你的工作单位也要为你多承担80元。
但是,如果非让好规划说调高调的好,调的棒,确实有些违心了。
是,现在看养老金确实多了那么几十块钱,但是等你二三十年后退休,物价又是什么样的呢？哎呀,心脏疼,不多说了。
好规划理财师建议：再有不满,也请好好缴你的社保
对于用人单位来讲,按时定额的为员工缴纳社保是责任也是义务,未来也有助于减轻企业的养老负担。
对于个人而言,社保是一切商业保险配置的基础。虽然生病无法真的全额报销、养老也无法可以减轻因意外事故造成对个人的冲击,减轻生病、生育造成的经济压力。同时我们也经常能在媒体上看到不缴纳社保,或是缴纳社保未满一定期限的,无法买房、买车,或是子女无法参加当地的高考,可见社会保险在我们的生活中发挥着重要的作用。
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