劳动法律咨询预约服务为市民架起维权“连心桥”

今年以来,新密市劳动保障监察大队已接到企业咨询预约申请和意见建议100多条,受理企业预约申请到企业讲课12次,发放宣传资料1.7万份,解答疑难问题2000多条,受到了企业和劳动者的热烈欢迎。 前不久的一天下午,河南新密市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队王队长的手机铃响了,王队长一听,是上个月刚刚因规章制度违法被责令限期整改的某耐火材料公司老总： 王队长,这个周末您有空吗？明天我们想请您到企业为全体职工讲授《劳动合同法》。 王队长说： 上次的行政处理结果,你没有意见吧？ 这位老总说： 不但没有意见,而且是心服口服,我们管理层发现,造成上次违法行为的原因是我们的劳动保障法律知识实在是太贫乏了,原本都是可以依法规避的,法律知识真是需要恶补啊！
据悉,为使 三严三实 活动落定实处,服务全市劳动关系各谐稳定大局,今年以来,新密市人社局在行政执法过程中,本着 以人为本,服务企业 的原则,坚持法律宣传在先,责令整改在先,坚持教育与处罚相结合,在处理违法案件时,坚持全过程法律法规宣传,责令被处理处罚单位主动改正的同时,让他们切实认识到掌握劳动保障法律法规对于企业用工管理的重要性,努力提高用人单位管理层的学法、懂法、守法、用法的意识,并向用人单位留下手机、电子邮箱、QQ号码等联系方式,提供贴心的 预约上门 服务,为企业劳动用工管理提供法律咨询、规章支付制定、劳动合同风险规避等服务,把变原来简单的 送 法律下乡为 种 法律下乡,通过耐心细致的宣传教育,把劳动保障法律法规的种子 播种 在企业和劳动者的心里,使其生根、发芽、开花,最终结出劳资和谐之果。
今年以来,新密市劳动保障监察大队已接到企业咨询预约申请和意见建议100多条,受理企业预约申请到企业讲课12次,发放宣传资料1.7万份,解答疑难问题2000多条,受到了企业和劳动者的热烈欢迎。