友邦保险推出“星生代”计划 培养年青一代行业翘楚

　　【摘要】友邦保险近年来不断投身于社会公益事业，为社会和个人做出很多贡献。据悉，今年友邦保险用亿元打造“星生代”计划，致力培养年青一代行业翘楚。下面小编就为您讲述相关具体情况。

　　友邦保险自1992年将“保险营销员制度”引入中国内地，培育了中国内地第一代专业保险营销员，将现代商业保险的理念和制度植入中国内地市场，同时奠定了友邦保险在专业营销员队伍建立和培养上的业界标杆地位。

　　优秀的平台锻造出精英人才，更是吸引更多年轻一代加入保险行业。在友邦广东所有机构里，年收入12万以上的营销员近400人，平均年收入40.68万元，其中收入40万以上人数达1／3，30万以上人数过半，与2010年相比，达到年收入12万申报标准人数翻倍增长。友邦广东现有保险营销员很多业务伙伴毕业于名牌高校，精英中不乏有教师、律师、医生，还有企业家、管理人员等等。这是友邦能够吸引优秀人才，尤其是青年才俊的主要原因。

　　随着年轻一代的加入，保险行业变得更加朝气蓬勃。2014年，友邦保险投入巨大资金以及人力，全新启动了“星生代人才计划”Generation Young，针对年轻人推出更多配套政策，以适应形势发展。友邦保险为年轻人提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的舞台，帮助年轻人规划未来，友邦保险也成为了有梦想的年轻人最理想的栖息地。

　　友邦保险“星生代人才计划”旨在招募年龄在22－28周岁，大学专科以上学历，在广东工作一年以上大学专科学历的工作年限需三年以上的年轻人，公司将提供12天的体验培训以及12个月的系统培训，期间公司会提供高额特别奖金和丰厚的财务支持。针对本次人才计划，公司也会配备iPad网络互动课堂，实现跨地域实时授课，快速便捷，课程系统包括自我学习平台、卓越营销学院互动培训中心、营销员培训管理系统。

　　提示：综上所述，我们可以知道，友邦保险斥资亿元推出了“星生代”人才计划，意在选拔更出色的年轻人，让他们接受专属的系统培训和管理，使友邦成为80后、90后实现金融创业梦想的平台。


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