生育险工伤险缴费费率10月起将会双降

从2015年10月1日起,生育保险、工伤保险费率将双下调。其中,生育保险费率适当降低,控制在用人单位职工工资总额的0.5%以内；工伤保险费率将下调至0.2%-1.9%左右。调整后两项保险待遇均不变。
根据规定,我省需结合收支情况确定工伤保险各行业基准费率的具体标准,生育保险是否调整还需要进一步研讨。
生育险费率降至0.5%以内 我省符合下调条件
近期,人社部和财政部联合发布了《关于适当降低生育保险费率的通知》,要求生育保险基金结余超过合理存量的地区下调费率。《通知》明确,生育保险基金合理结存量相当于6-9个月待遇支付额。凡是统筹地区基金累计结余超过9个月支付额的,都应下调生育保险基金费率,调整到职工工资总额的0.5%以内。调整费率并不影响参保职工生育保险待遇落实问题。
据了解,生育保险基金是由用人单位缴纳,职工个人不缴生育保险费。目前沈阳市生育保险费率为0.6%。
2014年统计公报显示,我省参加生育保险人数为783.9万人,共有28.5万人次享受生育保险待遇,全年生育保险基金征缴收入14.2亿元,支出18亿元,年末累计结存13.9亿元。假设2015年基金支出与去年持平,我省每月生育保险基金支出为1.5亿元,9个月内共需支出13.5亿元,目前结存13.9亿元,符合基金累计结余超过9个月支付额的要求,已达到下调生育保险费率的条件。对此,相关人士表示,目前我省暂未收到该《通知》,是否调整还需要进一步研讨。《通知》还要求各地应争取在9月底前提出降低生育保险费率的办法或工作方案,确保10月1日前完成降费率的工作。
工伤保险费率降至0.2%-1.9% 待遇不变
工伤保险的缴费方为单位,个人不缴费。本次调整根据不同行业的工伤风险程度,由低到高依次将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类基准费率分别控制在该行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
同时,还要求各统筹地区人社部门会同财政部门,按照收支情况合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报批后实施。我省还可根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等因素,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动,对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档。
我省工伤保险根据单位的工作内容不同,缴费费率从0.5%至4%左右不等。如机关单位的缴费费率偏低,建筑企业偏高。截至2014年年末,我省参加工伤保险人数为903.1万人,比上年末增加46.4万人。全年享受工伤保险待遇人数为13.2万人,与上年持平。全年工伤保险基金征缴收入20.1亿元,支出28.3亿元,年末结存34.4亿元。基金整体情况并不十分乐观,有些地区已遇到收支问题。曾经工资收入较低时的缴费比例支撑现如今逐年提高的社平工资,存在不小的压力。