淮安市企业养老保险工作座谈会召开采取六项举措推进养老保险事业科学发展

8月26日,淮安市企业养老保险工作座谈会在市区召开。会议总结了上半年全市企业养老保险工作,对今后工作进行了部署。市人力资源和社会保障局副局长、市社会劳动保险基金管理中心主任徐天男出席会议并讲话,要求各地牢固树立目标意识,始终保持清醒认识,不断增强责任意识,通过强化工作的协调性、前瞻性和均衡性,推动全市养老保险经办管理工作科学发展,实现“十二五”开门红。
上半年,全市企业养老保险工作呈现快速协调发展的良好态势,表现在各项工作取得较大突破。社会保险扩面力度加大,全市参保职工人数达57.06万人,比上年末净增2.14万人。支付养老金11.45亿元,人均养老金水平达1289元,离退休人员养老待遇逐步提高。征收当期养老保险费10.82亿元,清理往年欠费2510万元,清欠力度进一步增强。14.33万名企业退休人员全部进入社区管理,社会化管理服务得到提升。
全市累计为6285名助保人员发放贷款3709万元,特困群体助保工程逐步做实。徐天男指出,伴随着养老保险事业改革不断推进,经办管理工作面临着新的挑战。
一是在《社会保险法》实施背景下,各级社会保险经办机构如何有效解决经办机构现有人员规模、管理模式、经办效能和信息化手段与法律要求不相适应的问题。
二是老龄化进程不断加快,养老保险待遇不断提高,如何妥善解决养老保险基金收支缺口压力的问题。
三是如何通过完善养老保险政策,将仍游离于制度之外的社会群体全部纳入基本养老保险范围的问题。四是如何通过制度措施、场地设施、专业人员、经费保障的“四个落实”,提升经办机构的业务档案规范化、信息化、专业化管理水平。
面对新的挑战,徐天男要求各地全面做好六项工作,即《社会保险法》贯彻实施工作、全力完成全年各项目标任务、加快实现养老保险关系顺畅转移接续、全面落实城镇未参保集体企业退休人员参保工作、着力提升社会保险经办管理水平、提前做好养老金调整的准备工作。