企退人员养老金再提10%江苏人均至少涨181.5元

国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。
会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。
会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。省人力资源和社会保障厅相关人士昨晚表示,我省目前还没接到人社部的相关文件,但按2007年我省颁布的企业职工基本养老保险规定,在确保基本养老金按时足额发放的前提下,根据国家和省统一部署,结合职工工资和物价变动等情况,我省每年都要给企业退休人员上调基本养老金,只要一接到部里的相关文件,我省将立即制定具体上调方案,并尽早将增加的基本养老金发放到企业退休人员手中。退休职工不用担心,届时1月份增加的养老金将连同调整后的新养老金一并发放。
目前我省有企业退休人员485万人,经过连续8年的大幅调整,全省月人均养老金水平由2003年的715元提到1815元,增长1.5倍。若按国家规定的10%的增幅计算,今年我省企业退休人员月均养老金至少可涨181.5元,但实际涨幅肯定会超过这个数字,因为这两年我省加大了对养老金较低人员的增发力度,并对一些特殊群体予以倾斜。
以去年为例,我省允许各地对那些按10%标准增发后养老金仍较低地区,根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平,结合退休人员的缴费年限等情况,在苏南不高于200元、苏中不高于190元、苏北不高于180元的范围内,确定具体上调标准。退职及领取定期生活费人员也可比照这个标准调整。从实际执行情况看,各地几乎都制定了“托低”政策。
有专家据此推断,今年我省的养老金增幅应该不会低于去年。我省还努力做好应保人员参保这个“进口”,尽可能将所有符合条件的劳动者纳入企业基本养老保障网。督促各类用人单位依法参加社会保险,对于缴费有困难的灵活就业人员、中断缴费人员和农民工等群体,我省采取财政给予补助、落实社保补贴、建立助保基金等多种办法,力争实现应保尽保。
目前,全省企业职工基本养老参保人数达到1796万多人,参保率超过95%。