阜阳两千名“老工伤”全部纳入工伤保险统筹的管理

摘要:新老“工伤”将同城同待遇记者昨日获悉,9月底前,我市未参保的2000多名“老工伤”将全部纳入工伤保险统筹管理,实现新老“工伤”同城同待遇。纳入统筹,“工伤”同城同待遇原冠颍食品厂职工焦炳银,多年前工作中被...
记者昨日获悉,9月底前,我市未参保的2000多名“老工伤”将全部纳入工伤保险统筹管理,实现新老“工伤”同城同待遇。纳入统筹,“工伤”同城同待遇原冠颍食品厂职工焦炳银,多年前工作中被大面积烧伤,被定为一级伤残。以后,焦炳银就靠从厂里借钱度日看病。但该厂效益逐年滑坡,直至发不出工资,焦炳银生活和看病都遇到了困难。焦炳银退休后,其工伤护理费用一直是从养老保险中支付。由于近年来物价上涨,原每月200多元的护理费用已远远不够。2010年下半年,市工伤保险中心将其纳入工伤保险统筹管理,其护理费用按有关规定,每月补差200多元。此外,市工伤保险中心正在为其办理因长期药物治疗所发生的费用。据了解,国有企业、集体企业和原国有集体改制企业参加我市工伤保险前,发生的因工事故或者患职业病的职工（包括工亡职工供养亲属）,都可以称为“老工伤”。纳入工伤保险基金统筹管理后,“老工伤”将与原来已经参保的工伤人员享有一样待遇。主要包括：1至10级工伤伤残人员的旧伤复发医疗费、康复治疗费及长期药物治疗费用；1至4级工伤职工伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置（更换）费；工亡职工供养亲属抚恤金,以及法律法规规定的其他相关费用。2000多“老工伤”未进入统筹据介绍,我市工伤保险工作开始于2004年,目前参保人数达21万人,工伤保险基金积累达到4000余万元。按有关规定,单位未参加工伤保险的,员工发生了工伤,其工伤费用由单位自负。单位办理工伤保险,员工发生工伤后,可及时获得足够资金进行治疗,并享受相关待遇。不过,从近年来看,我市一些单位在认识上存在薄弱环节,认为自己单位发生工伤的人员较少,未给员工办理工伤保险；有的企业处于破产、停产的境地,无力给员工办理工伤保险；还有的企业出于“晋级”的需要,对于员工发生的工伤往往隐瞒不报,从而使一些员工成为“老工伤”。据市人社部门统计,目前,我市“老工伤”纳入统筹管理的有600多人,尚有2000多人未纳入统筹管理。9月底前“老工伤”全部纳入统筹管理按照我市人社局、财政局、国资委、监察局等四部门下发《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作方案》的通知,4月底前,要将国有企业的老工伤人员和工亡职工供养的亲属,全部纳入工伤保险统筹管理；6月底前,将集体企业、原国有集体改制企业老工伤人员和工亡职工供养亲属,全部纳入工伤保险统筹管理；9月底前,将其他类型已经参加工伤保险的用人单位老工伤人员和工亡职工供养亲属,全部纳入工伤保险统筹管理。目前,我市已经完成这2000多名“老工伤”的摸底、筛查、定性工作,正在对这些“老工伤”人员进行伤残等级鉴定等前期工作。对尚未参加工伤保险的单位,我市将督促其参保,并同步将其已有的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理,除按规定要求参保单位补缴应参保未参保期间的费用外,将视情况再按一定标准一次性趸缴部分费用；对已经参保的单位,其老工伤人员直接纳入工伤保险统筹管理,所需资金通过工伤保险基金调剂解决。
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