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火速跟进的京东互保,比支付宝相互保更美好吗?

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[提要]今天,是支付宝相互保上线的第30天,参会会员已超1800万,而且仍在不断增加,看目前的态势,2000万的保底是不成问题的。对于此热闹,一出生就被支付宝针锋相对的腾讯微保,风平浪



今天,是支付宝相互保上线的第30天,参会会员已超1800万,而且仍在不断增加,看目前的态势,2000万的保底是不成问题的。


对于此热闹,一出生就被支付宝针锋相对的腾讯微保,风平浪静。


但有人却坐不住了。


就在昨天,11月13日早上6:00,京东金融的保险版块,上线了京东互保。


京东互保,一看,大家就了然,肯定是对标支付宝相互保而来嘛。


不得不说,京东金融这次的反应,挺迅速啊。


这次赶早,我们先来为大家解读下,我们眼中的京东互保,是否比支付宝相互保更值得加入。


一、京东互保的本质


我们先来看一下京东互保产品介绍的部分信息:



与支付宝相互保宣传中大打共济慈善牌、有意无意忽略1年期重疾险概念不同,京东金融是个耿直boy,产品介绍页面直接写明了“保障1年,可持续投保”。


因为京东互保的本质,和支付宝相互保一样,都是1年期的重疾险。其中,支付宝相互保属于团体重疾险,京东互保则是个人重疾险。


它们和普通1年期重疾险不同的是,保费的缴纳,采用了相互保险会员制形态


普通的1年期重疾险,投保即要求缴纳保费,先交费,后享受保障。


相互保险则是,先入会,会员发生理赔,理赔款由全体会员分摊。


这种形态,和我们常见的XX筹类似,不过呢,相互保险是由保险公司承保,纳入了官方监管的,会员权益受保险合同保护


关于入会会费,支付宝相互保是0元入会,而京东互保则是:


50岁以下原价9元,现在限时0元加入;

50岁以上原价99元,现在限时90元加入。


这个加入的会费,主要用于产品的初始运营成本开支。


而会员实际的保费支出,除了会费外,就是每月理赔公示后,理赔款的分摊。


因为相互保险会员制的形态,原则上一旦成为会员,基本上只要自己不主动退出(且没有触发退出条件),都可以持续续保


所以,京东互保和支付宝相互保的续保性,比普通1年期的重疾险强许多。


小槽点:

有朋友可能发现了,上面的产品页面,写着"保障重疾+轻症,定额给付,确诊即赔",这只能说明不够专业嘛,重疾或轻症,部分病种是能确诊即赔的,有一部分病种是必须做完手术后才赔付,还有一些是确诊且经过一段时间鉴定符合赔付标准才赔付。



二、京东互保 VS 支付宝相互保


京东互保,作为支付宝相互保的跟进者,不仅在投保年龄、保障内容上有所超越,对于相互保险的机制,有更理性的诠释。


为了方便大家理解,我们汇总了一份京东互保和支付宝相互保的对比表,另加入了普通1年期代表产品微医保重疾险供对比参考:



①承保公司


同样是相互保险公司,承保支付宝相互保的信美相互,是人寿保险公司,而京东互保的承保公司众惠相互,则是财产保险公司。


财险公司与人寿公司,是有区别的:


一、财险公司的保单,不受保险法的保护,相比人寿保险公司,保单的可靠性稍逊。


二、财险公司承保的健康险,只能是1年期的产品,而人寿公司则不受这个限制;当两家保险公司围绕参会会员,持续开发系列相互保险产品时,信美相互相对会有优势一点。


②被保人限制


京东互保最高投保/续保可到70岁,年龄跨度更宽,职业限制1-4类,一个会员可以同时为子女、配偶和父母加入;


而支付宝相互保的最高投保/续保年龄为59岁,暂时是芝麻评分650分以上的群体才有资格加入,一个会员可以为最多4位子女加入;


健康告知


在健康告知的限制上,京东互保的疾病限制更多,对于结节的限制,支付宝相互保相对友好。


对历史理赔记录和住院记录,京东互保比相互保一些宽松,两款产品的健康告知对比如下:



④保障力度


同样是100种重疾保障,京东互保的重疾保额,40岁及以下为30万,41~60周岁为20万,61~70岁为5万,在一些年龄段,重疾额度比支付宝相互保的高10万。


除重疾外,京东互比支付宝相互保多了30种轻症保障(1次/10%额度),且轻症赔付后重疾保障仍持续。


小槽点:

在京东互保的病种检视中,发现25种统一规范的重大疾病中,严重的运动神经元病这个病种,限60周岁前。


⑤退出机制


支付宝相互保因为想要保证,每位会员、每笔分担金额不高于0.1元,特意设置了最低330万会员的限制,如果会员连续三个月低于330万,相互保会自动解散。


而京东互保则没有这样的设置,除了一些不可抗的因素外,京东互保会一直持续,会员退出情形如下:



在可续保性上,京东互保要比支付宝相互保强。


除此之外京东互保的退出机制,也比支付宝相互保友好一些。


支付宝相互保,如会员退出,由该会员申请加入的子女,也会一并退出。


而京东互保的个人退出时,并不影响个人名下其他人员的会员保障,每个会员都可单独退出。


⑥分摊保费


相互保是0元加入,每月公示无异议的理赔款,所有会员不分年龄和性别,按人头均摊


如我们测评支付宝相互保时所指出的,这种均摊会有两个漏洞:


一是年纪轻、身体好的会员,需要为为年长、健康差的会员埋单;


二是仅仅靠芝麻信用和“人人为我,我为人人”的慈善情怀,无法规避逆选择,实际分摊额度难免被拉高。


在这个问题上,京东互保则采取了年度保费上限非均摊的分摊公式双机制,来尽量规避支付宝相互保的漏洞。


这个分摊机制,也是京东互保胜出支付宝相互保最漂亮的地方,因为要展开说明的内容比较多,我们专门分成一个章节来说明。


三、京东互保的分摊机制


1年度保费上限


年度保费上限,不同年龄的会员,有不同的最高分摊限额。


当该会员分摊的理赔金额已达到了当年的年度保费上限时,不需再分摊后续发生的理赔款,理赔款不够时,由保险公司承担:



京东互保的年度保费上限是否合理和划算呢?


我们分别做了两组数据的比对,供大家参考理解。


  • 第一组数据,以保险行业通用的25种重疾发生率*实际保额(含每笔理赔款10%的管理费),在无其他费用的情况下,得出25种重疾的基本保费,与京东互保的年度保费上限对比;


  • 第二组数据,和微保里的微医保重疾险的实际保费,与京东互保的年度保费上限对比;


数据说明:为了与京东互保年度保费上限的年龄段对应,25种重疾和微医保的保费对应的保费,是不同年龄和性别保费的平均数。


  • 与25种重疾+10%管理费实际保费相比,在重疾病种更多,以及多了轻症保障的前提下,京东互保的年度保费上限平均高出6%


    在26-50岁的年龄段,京东互保的年度保费上限明显有优势;但在61~70岁的年龄段,则明显偏高。


  • 与腾讯微医保重疾险相比,在多了30种轻症10%额度的前提下,京东互保的年度保费上限平均高出11%


    在15岁及以下,京东互保的年度保费上限明显偏高,在41~45岁年龄段,京东互保则有明显的优势。


从以上的对比数据,京东互保的年度保费上限是较为合理的。


结合保障内容和可续保性,相对支付宝相互保和微医保重疾险,京东互保的综合竞争力更强。


2分摊公式



了解了年分摊限额,再来看看分摊公式:

                        


初看公式的朋友,可以有点懵,需要结合上面提到的年度保费上限来理解,看看产品宣传页面的举例,就好懂了:



因为每个年龄段年度保费上限不一样,所以对应的,每个年龄每次理赔款分摊的金额,也不一样


年度保费上限低的群体,每次分摊的金额较低,年度保费上限较高的群体,每次分摊的金额也高。


这样,可以有效的规避支付宝相互保均摊的"大锅饭"漏洞,保费分摊更加合理,对每一位参会会员更公平。


总的来说,京东互保的分摊机制,比支付宝相互保更完善,也更公平合理。


四、京东互保小结


通过上面的介绍和对比,我们再回过头来梳理下京东互保。


支付宝相互保,形态是相互保险,但其实是商业保险+慈善的属性,而京东互保,虽采用了相互保险的心态,但是纯商业保险。


作为新鲜的保险形态,京东互保在产品设计时,吸取了大家吐槽支付宝相互保的点,设计出更完善的分摊机制,加上不同年龄段不同的入会费,尽可能的规避支付宝相互保的漏洞。


同时,也就剔除了支付宝相互保中公益慈善的属性。


打个比方吧,支付宝相互保,就好比理想浪漫的文科女,站在宇宙中心呼唤慈善情怀;而京东互保,则像是低调严肃的理工男,一板一眼。


而作为一种1年期重疾险的变形,京东互保借助支付宝相互保的东风,保费采用相互保险的分摊模式,很大程度上解决了1年期重疾险无法续保的缺点。


总结下来,京东互保有以下四个优点:


  1. 续保条件更好;

  2. 设置合理的年度保费上限,避免出现分摊"无底洞”;

  3. 分摊公式更合理,发生率越低的年龄层,每笔分摊金额也越小;

  4. 续保的年龄更长,最高到70周岁。


这四个优点,让京东互保轻松打败支付宝相互保和普通1年期重疾险。


因此,如果本身就有计划投保1年期重疾险产品,建议可以尝试加入京东互保,来替代普通1年期重疾险,作为重疾额度的补充。


但同时,也应注意到,京东互保也有下面一些不足:


  1. 30万的重疾额度偏低,尤其是高龄重疾额度,60岁以上才5万;

  2. 轻症保障相对较弱,普通的重疾险,轻症保障额度20%~30%,且能多次赔付,京东互保额度只有10%,且只赔付1次;

  3. 众惠相互是财险公司,其保单不受保险法的保护,相比人寿保险公司,保单的可靠性差了那么一点。


所以,京东互保并不能替代长期或终身重疾险产品。



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PS,


比起支付宝相互保的提前预热和奖励预约,和产品页面极具煽动性的宣传,以及上线后支付宝相互保的火爆,低调的京东互保则相对冷清很多,昨天一天也只有2000多人加入,截至到今天11:00,也不过3000多人。


上午文章写完,做最后信息确认的时候,发现在京东金融-保险页面,竟然找不到京东互保了。


但之前转发出来的产品链接,仍可用,而且显示入会人数也在增加。


(产品页面链接:https://m.jr.jd.com/insurance/mutualInsurance/1.0.0/?from=groupmessage#/mutual-home?utm_term=wxfriends)


据线上客服说,之所以暂时下线,是因为参加人数太多导致的问题,他们正在紧急恢复。


这个理由,让人,3000多人加入就承受不住?支付宝相互保近2000万都毫无鸭梨啊。


而下午16:30再确认时,,发现上面的链接,就只能看到宣传信息,点击加入时,跳出了下面的对话框:



额……还能说什么


还是希望它能及早的正常回来,不然,这篇文章夸的,也太尴尬了!


不管怎样,对京东互保有兴趣,可以去京东金融-保险页面碰碰运气,看看产品链接恢复没,或者直接复制上面的链接,先看看简单的产品信息。


再PS,

京东互保与玩保录木有任何利益关系,仅仅只是因为京东互保突然掉链子,上面才放的链接。










温馨提示:在实际保险问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业人士说明情况,解决您的实际问题。
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