平安住院安心保

我很少介绍「住院津贴」保险，主要是因为市面上能单独投保的住院津贴险太少了。而且常规来说，这类险种也不是大家需要优先考虑配置的。你可以这样理解津贴险：就像文章标题说的那样，一旦住院，保险公司给你每天发工资，用来弥补你住院期间的工作收入损失。当然，就算你所在的单位在你住院期间照发工资也没关系，保险公司该付你的，一样会付。

本质上，津贴险是一种「收入损失补偿」保险。发工资的条件就是「住院」，你最终能拿多少工资，和你住院天数有关，与住院期间的医疗费用多少没有一丁点关系。所以，我们在找保险公司索要「工资」时，甚至都不需提供医疗收据，但「出院小结」是必要的理赔资料。

我这样解释，大家应该能理解了吧？

最近，「平安财险」上市了一款可「单独」投保的住院津贴医疗险，名字叫做「住院安心保」，整体看下来，我认为还是值得跟大家分享下的。

这款产品，18-60岁都可投保，最长可续保至65岁，交1年保1年，每年到期续保；投保时可以选择3个不同的计划，每个计划分别对应100元/天、300元/天和500元/天的津贴额度，对应的保费为100元、300元和500元。

同时，住院有3天的免赔，举个例子：假如投保500元/日津贴的计划，住院15天，累计可领500*（15-3）=6000元的津贴。对了，透露下保险公司定价时假设的国人平均住院天数大概是在10-13天左右，供大家参考。我在网上也找到一个不同省份的病人平均住院天数的统计，和我刚说的数字差不多：

另外，一年内对累计住院天数还是有要求的，最长90天，也就是最高可领5000*90=4.5万。个人认为这个限制还可以，毕竟一年内住院天数超过3个月也挺难的，对吧；除了住院津贴责任外，还提供「住院期间意外身故」保险金，不过这个责任有点鸡肋，我就不提了，就当白给的吧。

这款产品有几个亮点，值得跟大家说下。

首先，「健康告知」宽松到没朋友，只有3条，绝大多数人都有投保资格。不过也别忽略条款中的免责项目：「既往症」是不赔的，这也是市面上几乎所有医疗险都有的规定。同时“任何原因导致的椎间盘膨出或突出”也不在保障范围内。

其次，不管投保哪个版本，对被保人收入都不做限制。在保险公司看来，这类产品最大的风险在于：它是有利可图的。因为住院获得的津贴可能远比工资收入高。所以在规则上，通常会要求买的津贴额度和个人收入有一定匹配关系。但这款产品，并未对收入做任何限制。

最后，理赔方便，支持「在线自助理赔」。根据保险公司提供的理赔须知了解到，需要理赔时，先拨打理赔电话95511，根据客服人员指引去准备理赔资料，然后可通过微信小程序「平安赔你行」进行线上理赔。

如果对这款住院津贴险有兴趣，可直接扫描下方海报二维码进行投保。我个人觉得这款产品寿命不会很长，说不定哪天就下架了。如果要买，还是尽快哈。

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