团体意外险,企业福利:员工人身保障

面对无法预见的意外风险，如果没有给员工购买意外保障,巨大的经济损失,无休止的纠纷,让辛辛苦苦创立的企业如何继续生存下去?

团体意外险，帮您承担员工意外风险，为您提供员工因意外导致的治疗费用和残疾、身故经济补偿，解除企业发展的后顾之忧。

在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，造成的身故、残疾、医疗费用(含住院和门诊)、住院津贴。保险人按本保险合同载明的保险金额给付赔偿。

残疾比例是司法鉴定机构按照《人身保险伤残评定标准》进行鉴定，鉴定为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。

与之相对应的保险金赔付比例分为十档，一级伤残对应的保险金给付比例为100%，二级伤残对应的保险金赔付比例为90%。以此类推，每级相差10%，十级伤残对应的保险金赔付比例就是10%。

住院津贴的赔付天数是有上限的，一般是180天;

免赔天数可在签订保险合同时约定。

与被保险人存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限、年满16周岁的劳动者及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者。

投保单、营业执照、投保员工清单(姓名、身份证号、工作岗位)相关资料。需了解投保人数、保额、职业类型、往年投保情况等

一、可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

二、可以减轻雇主法律上的责任—当职业灾害发生时，藉由团体保险可以幫您解決员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。

三、可以减少员工的流动率—透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。