小公司需要为员工买团体保险么？

现在越来越多的企业愿意为员工购买团体保险来补充员工的福利。但是对于一些小企业，可能公司规模只有十几个人甚至是几个人，这样的小公司需要买团体保险么？

可能不少小企业的老板都没怎么想过这个问题吧，总觉得这个是以后公司做大做强后才该考虑的问题。

其实小企业往往比大企业需要更多的保障。企业在初创阶段往往面临着很多突发情况，同时员工的工作压力也比较大，员工的意外疾病风险相对就比较高。而人才是一家公司立足的根本，保障好员工就是保障好公司。

企业在经营过程中，不免面临大大小小的风险，如果选择了团体保险，雇主可以从容、有序地转移风险。例如，企业可以为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障，在有效转移财务风险的同时，让员工利益得到更好的保障；不仅如此，企业可以要求保险公司根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中，进而增强员工的归属感和忠诚度，帮助企业吸引和留住更多的优秀人才。当然，从团险的费率优势考虑，以团体形式购买保险，比起员工个人分别投保，可以降低整体保险成本；还有，企业通过购买团险可以在一定程度上享受到税收优惠。所以说，团体保险是一份让雇主和员工“双赢”的保障计划。