你好,欢迎来到保优赔
保优赔 保优赔理赔 明化保险 深圳明化 全国理赔热线
保优赔保险理赔一站式综合服务平台

医保小常识,让医保更加简单

loadingloading
[提要]大学生毕业后刚入职的职场新人看病如何享受医保?一般来说,单位有义务为新员工正常缴纳社保。医保会在次月15日左右正式生效。大学生从毕业到入职之间的一段无社保的真空时期,但是大学生

大学生毕业后刚入职的职场新人看病如何享受医保?

一般来说,单位有义务为新员工正常缴纳社保。医保会在次月15日左右正式生效。大学生从毕业到入职之间的一段无社保的真空时期,但是大学生的医保一般会保留到毕业那年的十月份再停止。所以如果尽快找到工作,这一个真空期是可以消除的。

新职工在单位缴纳社保以后,可以享受职工医保,在医保定点医院发生的符合医保规定的门诊急诊费用,会先由个人账户资金支付。自付超过一定金额(一般为1500,可累计)后,根据规定在不同情况下由医保统筹账户报销一定医疗费,比例一般在50%-70%之间。

医疗费收据上写的分类自付是什么意思?

“分类自付”指的是在医保范围内支付的医疗费用中,先由参保人员按照比例自己付费的部分。比如,药品分为甲类,乙类,丙类,其自付的比例各不相同,甲类药医保报销比例高;乙类报销比例低;丙类几乎不报销。

用医保配药的时候,药品分类是怎么区分的呢?

医保中药品分为甲类、乙类、丙类。甲类药品是指由国家统一制定的,是同类药品中价格低的药品,而且它全部纳入基本医疗保险基金给付范围,自付比例为10%左右。乙类药品是指能选择性使用的,但比“甲类目录”药品价格略高的药品。自付一般比例为20%或者10%。丙类药品完全自费。




温馨提示:在实际保险问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业人士说明情况,解决您的实际问题。
免责声明:本文系注册用户(作者)在理赔圈发布,保优赔未对内容作任何修改或整理。本文仅代表作者观点,不代表保优赔立场,若侵犯了您的合法权益,请联系客服进行删除。

还有其他保险和理赔问题?

预约理赔顾问详细沟通

loading
  • 看不懂保险条款
  • 不清楚如何挑选保险产品
  • 如何快速申请理赔
  • 被拒赔、被少赔怎么办
  • 其他
请选择预约的问题类型
请输入2-6位中文字符的姓名
请输入您的手机号码

为了您的权益,您的信息将被严格保密

loading

今天已有269人提交预约

loadingloading

预约成功!

理赔顾问将在预约成功后30分钟内与您联系,请您注意接听来电,谢谢!

热门问答

最新资讯

更多>>
在线咨询

全国理赔热线

( 周一至周五 09:00-18:00 )

电话咨询

微信扫码快速咨询

微信咨询
回到顶部