团体医疗保险的种类有哪些

团体医疗保险无疑是体现企业员工福利的一个指标。企业为员工投保团体医疗保险不但可以获取员工对企业的认同感，也能在更实际的层面上留住人才。目前，市场上团体医疗保险的险种大概可以分为6类，企业可以根据自身财力、员工数量等来按需选择。

6种团体医疗保险：

住院医疗保险：因疾病或意外伤害事故住院，由保险公司负责住院医疗费用。

住院补贴保险：因疾病或意外伤害事故住院，由保险公司负责按住院天数给付补贴金和按手术等级支付手术津贴。

重大疾病保险：因患保险合同规定的重大疾病，由保险公司负责给付保险金。

团体防癌保险：员工因癌症住院，保险公司按日支付住院保险金，按治疗次数给付手术保险金和放疗保险金。

补充医疗保险：员工住院医治期间，在社保有关规定范围内发生费用，需要企业和员工个人承担的部分，由保险公司按规定给予赔偿。

意外伤害附加医疗保险：因意外伤害事故而就医治疗(含门诊和住院)时，由保险公司支付医疗费用。

许多企业会有这样的疑惑，购买团体医疗保险是一项大支出，对企业本身来说是不是利大于弊。答案是肯定的，企业为员工购买团体医疗保险，主要有下面几大好处：

1. 吸引能力强的员工;

2. 增强员工对企业的认同感，更有利于留住经验丰富、能力强的老员工;

3. 员工的健康是公司的财富，间接增强了公司的生产力和竞争力。

由此可见，企业为员工购买团体医疗保险是很有必要的。