员工保险有哪几种？

员工是企业发展的基础，优秀的员工更是不可多得。大多数企业都会为员工提供一定的福利来留住员工，增加员工对企业的认同感。这些福利中，员工保险就是其中之一。一般来说，五险一金是每个企业都需要为员工缴纳的员工保险，除此之外，企业也可以为员工购买商业的员工保险。一般来说，企业为员工购买的员工保险有以下几种：

1.团体意外险：这是一种以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式都与一般的个人意外险相似。团体意外险比较适合大多数企业购买，尤其是旗下员工从事一线生产、高危职业的企业。若员工在保险期间不幸发生意外，购买了团体意外险的公司可以将风险转嫁，即为员工提供了安全保障，也为企业资金规避了风险，是一种一举两得办法。

2.雇主责任险：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或罹患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致伤残或死亡，被保险人可以根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

3.团体医疗保险：这是企业为员工提供的又一重医疗保障。一般来说团体医疗保险承担的风险较低，因此保费也比较低。目前，市场上的团体医疗险主要有：住院医疗保险、住院补贴保险、重大疾病保险、团体防癌保险、补充医疗保险和意外伤害附加医疗保险。企业可以酌情为员工购买。如果企业已经参加了社会医疗保险，可以为员工购买补充医疗保险或住院补贴保险加上重大疾病保险;若没有参加社会医疗保险，建议投保住院医疗保险加重大疾病保险或团体防癌保险。