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中国人寿团体意外险怎么买?

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[提要]中国好老板,就是能站在员工角度为员工谋取福利的老板。人才是企业发展的核心,如何留住人才则是每个老板需要考虑的问题。为员工购买员工团体意外险,也是留住企业人才的一种手段。目前,市

中国好老板,就是能站在员工角度为员工谋取福利的老板。人才是企业发展的核心,如何留住人才则是每个老板需要考虑的问题。为员工购买员工团体意外险,也是留住企业人才的一种手段。目前,市场上许多保险公司都出自己的团体意外险,中国人寿团体意外险则是其中的佼佼者。老板可以考虑为员工购买中国人寿团体意外险。

中国人寿团体意外险到底应该怎么买:

那么,中国人寿团体意外险到底应该怎么买呢?最主要是是确定保额及人数。目前,以国寿绿洲团体意外伤害保险(A型)为例,老板可以根据以下三类保额购买:

保险责任

保险金额

赔付比例

保险费

工伤身故、残疾、烧伤

100000

身故100%,伤残、烧伤按比例

 

1-298//

3-4168//

5-6372// 

非工伤身故、残疾、烧伤

50000

身故100%,伤残、烧伤按比例

意外引起的医疗费用

10000

100%80%,免赔额为0

意外伤害住院补贴

30/

不超过180

案例分享:

马先生是一家小型企业的老板,为了让员工工作更有积极性,马先生决定为员工购买一份团体意外险。在购买之前,马先生了解到,公司统一办理保险免除员工个人购买商业保险的额外支出,且保费低廉,手续简便;在遭受意外伤害时拥有巨额的人身保障的经济补偿,同时减轻员工家属的经济负担。这更加坚定了马先生购买团体意外险的念头。思索再三,马先生最后通过大家保保险网代理人的介绍,中国人寿团体意外险。以较少的投入为员工建立较高的人身保障,规避了企业的风险同时切实提高了员工的福利,通过提高福利减轻员工后顾之忧以激励员工。

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