生育保险报销流程和报销范围是什么？

生育保险的报销制度是什么呢？生育保险是五险中的一险，本人不交纳，由企业全额的交纳。现阶段以个人信息还不可以申请办理生育保险。一般要求是交费满一年，且当今仍在交费中，能够享受生育保险的有关工资待遇。文中我为您叙述生育保险怎样费用报销和费用报销范畴。

生育保险报销制度：

缴纳社保员工在另外具有下述标准时，可按照规定享受生育保险工资待遇：

1、符合我国、省、市方案生育现行政策要求;

2、孕妇分娩或实施计划生育手术治疗时，用人公司已为其报名参加生育保险且持续全额交纳生育保险费满12个月。

3、孕期检查费和生产成本，被告方带上结婚证书、社会保障卡(市民卡)及街道社区出具的计生证明到生育保险定点医疗机构立即刷信用卡清算。

4、申请生育补贴和一次性营养成分补助，需填好《生育保险工资待遇申报单》并盖上公司公章，出示结婚证书、独生子女证(小孩的)、出院小结等原材料，于每月1-10日中间的工作日内前去市医保中心生育科申请办理申请办理手续。(有关办理手续应在孕妇分娩后一年内申请办理)

生育保险费用报销范畴：

一、生育保险股票基金以生育补贴方式对企业给予赔偿。赔偿规范为：女工怀孕7个月(含7个月)之上顺产分娩或怀孕不够7个月早产儿的，享受3个月的生育补贴;孕妇难产及执行剖宫产手术的，提升一个半月的生育补贴;双胞胎生育的，每多生一个宝宝，提升一个半月的生育补贴;怀孕3个月(含3个月)之上、7个月下列小产、引产手术的，享受一个半月的生育补贴;怀孕3个月之内因病理学缘故小产的，享受一个月的生育补贴。生育补贴以女工临产前或方案生育手术治疗前12个月的生育保险月均值缴费工资为计发数量。

二、生育营养成分补助与围产保健补助，凡合乎享受国家规定90天(含90天)之上生育假的生育女工可享受生育营养成分补助300元、围产保健补助700元。

三、一次性生育补助，原在企业报名参加生育保险的女工下岗后，在领到失业金期内，合乎方案生育要求生育时，可享受一次性生育补助：小产400元、选择顺产2400元、孕妇难产和双胞胎生育4000元;对报名参加生育保险的男员工，其直系亲属未纳入生育保险范畴，合乎方案生育要求生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补助。

四、生育补贴赔偿到企业，缴纳社保女职工产假期内自己标准工资、奖励金及福利费用由企业照发。

五、方案生育医疗费，包含因方案生育必须，执行置放(取下)节育环、小产术、引产术、皮埋术、绝育手术及复通手术所产生的花费，纳入生育保险股票基金结付范畴。