怎么计算生育津贴？生育保险新政计算方法

生育保险是五险中的一种，采用本人不交纳，由企业全额的交纳的方式。只需准时交纳全额的花费，就可以享有生育保险工资待遇。生育保险工资待遇关键包含二项。一是生育津贴，二是生育诊疗工资待遇。那麼，如何计算生育津贴呢？

怎么计算生育津贴？

例如某公司有1000名职工，职工薪酬为一千万元，每月交纳生育医保费十万元。职工甲每月薪水6000元，职工乙每月薪水为1.五万元。个人社保付款给公司的生育津贴为每名生育职工每月(30天)一万元，职工甲能够依照每月一万元的标准计发生育津贴;职工乙能够依照每月1.五万元的标准计发生育津贴，在其中一万元由个人社保派发，5000元由企业补足。

从2020年1月1日起将执行《广东职工生育保险要求》(下称《规定》)，深圳市用人单位的职工将所有列入生育保险，涉及到总数做到1000万，在其中400多万元基础医疗保险三档缴纳社保人为因素本次增加列入生育保险人群;用人单位按本企业上月职工职工薪酬的1%按月交纳生育保险费;生育保险工资待遇中增加了生育津贴工资待遇。

生育保险新政策计算方式

最新政策一大闪光点是要求省内用人单位以及所有职工理应报名参加生育保险。生育保险花费由用人单位按月交纳，职工本人不用交纳。”

生育保险工资待遇包含生育医疗费和生育津贴。职工理应享有的生育津贴，依照职工生育或实施方案生育手术治疗时用人单位上本年度职工月平均收入除于30再乘于要求的暑假日数计发。职工依照要求享有生育假或是方案生育手术治疗期内，其生育津贴由用人单位依照职工原标准工资逐月垫款，再由个人社保经办人员组织依照要求拨款给用人单位。生育津贴高过职工原标准工资的，用人单位理应将生育津贴账户余额付款给职工;生育津贴小于职工原标准工资的，差值一部分由用人单位补充。

未学生就业直系亲属可获工资待遇

依照《规定》，用人单位早已准时全额交纳生育保险费的，职工未学生就业直系亲属享有生育医疗费工资待遇。职工未学生就业直系亲属已享有城镇居民基础医保、城乡居民基础医保、新型合作医疗等规章制度的生育工资待遇的，不会再享有生育医疗费工资待遇。

《规定》规定，总计报名参加生育保险满一年的职工的生育医疗费可立即记帐，市外产生花费的可在孕妇分娩或计划生育术后一年内向型个人社保经办人员组织申请办理费用报销;总计缴纳社保時间不满意一年的职工，则要本人先垫款生育医疗费，待其总计报名参加生育保险满12个月后的1年之内，向个人社保经办人员组织申请办理费用报销。

职工总计报名参加生育保险满一年且用人单位已向其垫款生育津贴的，用人单位可在职工生育或实施方案生育手术治疗的次月起一年内向型个人社保经办人员组织申请办理拨款生育津贴;总计报名参加生育保险没满一年的职工生育或实施方案生育手术治疗的，用人单位可在为职工总计交纳生育保险费满12个月并向其垫款生育津贴后一年内，向个人社保经办人员组织申请办理拨款生育津贴。

深圳市在新政策落地式的第二项內容是明确生育保险交费占比。《规定》规定用人单位依照不超过本企业上月职工职工薪酬1%的占比交纳生育保险费，历经计算,深圳市明确用人单位按本企业上月职工职工薪酬的1%按月交纳生育保险费。