生育保险是五险中的一种,一般要求是交费满一年,且当今仍在交费中,能够享有生育保险的有关工资待遇。但凡与用人单位创建了劳务关系的职工,包含男职工,都理应报名参加生育保险。文中给你叙述怎么办理生育保险?及其生育保险怎样费用报销?
最先,必须确立的是由用人单位依照国家规定交纳生育保险费,职工不交纳生育保险费。
生育保险怎么办理?
1、企业缴纳社保申请表 一式二份;
2、公司法人企业营业执照影印件一份;
3、机构组织机构代码影印件一份;
4、税务登记团本影印件一份(并出示地税局**编号);
5、金融机构税务登记证影印件一份;
6、新缴纳社保工作人员应填好生育保险缴纳社保、交费申请表格及生孕工作人员调整花名册表格一式二份(增加工作人员需附身份证件影印件)。
生育保险享有哪些工资待遇?
(1)生育保险(生育假期内的薪水,一般规范:女职工生孕前12个月的均值月缴费工资/30天×产假天数);
(2)生育医疗费用(包含因孕期、生孕产生的诊疗检验费、接生费、医疗费、治疗费和药品费等);
(3)计划生育政策手术治疗产生的医疗费;
(4)国家规定的与生育保险相关的其它杂费。
生育保险如何费用报销?
生育保险缴纳社保人到产生生育医疗费用之日起一年内申请办理费用报销。
1、报名参加生育保险的缴纳社保人来其缴纳社保所属大队申请办理费用报销;
2、各大队工作员对缴纳社保人所出示的费用报销材料开展审批,并决策是不是审理;材料不齐备的,出具《一次性补正材料通知书》;
3、工作员对审理的原材料开展梳理,依据医保股票基金付款的有关要求开展逐步审批;
4、逐步审批后由缴纳社保人签名确定费用报销额度,交会计逐步审批后付款。
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