哪些人员不享受最低养老金待遇?

健全退休职工最少基本养老金保障机制。最少基本养老金规范为综合地面上本年度在岗职工月平均收入的40%。凡新退休职工当初计发的月基本养老金信用额度小于退居二线时最少基本养老金规范的，由本地社保经办人员组织给予补充。

2006年5月1日之后，归属于下述状况之一的退居二线(退职)工作人员，不享受最少基本养老金工资待遇：

(1)终断缴费的工作人员;

(2)退职工作人员;

(3)前补后延工作人员;

(4)享受员工低规范养老保险工资待遇的工作人员;

(5)去年已按照规定享受最少基本养老金工资待遇的工作人员。

职工基本养老保险有关话题讨论

1问：企业员工养老保险缴费规范多少钱?

答:(1)基础养老保险费按缴费数量的一定占比由企业和员工自己一同交纳;(2)缴费数量为员工工资全年收入，员工工资小于上本年度我省在岗职工平均收入60%的按60%明确，高过上本年度在岗职工平均收入300%的按300%明确;(3)缴费占比，企业按员工缴费数量的14%，员工本人按自己缴费数量的8%，由所属单位发工资时期为缴纳。

2.问：城区个人员工养老保险缴费规范如何确定?

答：城区个人员工缴费占比从2009年4月1日起我省统一为18%;最少缴费数量为我镇上本年度在岗职工月平均收入的80%，最大缴费数量为我镇上本年度在岗职工月平均收入的300%。

3.问：按月领到员工养老保险金的标准有什么?

答:依照相关法律法规要求，应具有下列标准：(1)年纪标准：男员工法定年龄60岁，女干部法定年龄55岁，女职工法定年龄50岁，特种作业人员和患病彻底缺失劳动者工作能力的退居二线、退职年纪按照国发〔1978〕104号文档要求申请办理;(2)缴费年限(含视作缴费年限)满十五年之上。

4.问：终断缴费会危害养老服务工资待遇吗?

答:(1)不享受最少基本养老金工资待遇(通称“不最低”);(2)我国对终断缴费职工作中了明文规定：员工未交纳基础养老保险花费時间不测算与养老保险金工资待遇有关的缴费年限;终断缴费時间越长，养老保险金工资待遇越低。

5.问：缴费年限过短达不上按月领到养老保险金标准如何处理?

答：报名参加基础养老保险的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计缴费不够十五年的，能够依照城区个人员工的缴费规范延缴至满十五年，申请办理按月领到基本养老金。缴纳社保工作人员不延缴养老保险费的，其个人帐户存储额一次性付款给自己，并按缴费年限(包含视作缴费年限)每满一年发送给一个月的自己指数化月均值缴费薪水，另外停止基础养老保险关联;还可以转到城镇居民社会发展养老保险，依照现行政策要求享受相对的养老保险工资待遇。

6.问：基础养老保险关联怎样迁移?

答:缴纳社保工作人员在同一缴纳社保地流动性的，只迁移基础养老保险关联和个人帐户档案资料，不迁移个人帐户存储额。缴纳社保工作人员跨综合范畴(跨地区或本省不一样缴纳社保地)流动性的，依照相关法律法规要求，凭新缴纳社保地个人社保经办人员组织传出的愿意接收函，迁移基础养老保险关联、个人帐户档案资料和存储额。

7.问：缴纳社保员工身亡可享受什么养老服务工资待遇?

答：(1)退休职工身亡后其家属可享受骨灰存放架行业、一次性慰问金费，承继其养老保险金本人余额;(2)法律规定法定退休年龄前身亡的，退还个人帐户存储额。缴费年限满十五年的可享受企业退休同样规范的骨灰存放架行业和一次性慰问金费，缴费满十年不满意十五年的可享受公司退休职工同样规范的骨灰存放架行业，缴费十年下列的仅退还个人帐户存储额。