北京工伤认定流程是什么？

北京市的交纳了工伤险的在职人员职工在工作中全过程中发生了工伤事故该怎么办？如何开展工伤认定？北京市工伤认定的步骤是啥？文中为北京的缴纳社保人详细介绍北京开展工伤认定的步骤及需要资料大全。

北京市工伤认定步骤是啥？

1、职工产生工伤事故后，用人单位申请工伤认定：当职工产生安全事故损害或是依照职业病环保法要求被确诊、评定为职业病的的场所，用人单位理应依规申请工伤认定，此系其法定义务。

2、受伤害职工或是其亲属、工会申请工伤认定：在用人单位未在要求的期内明确提出工伤认定申请的场所，受伤害职工或是其亲属、工会可立即依规申请工伤认定。由此，此类申请务必达到一个必要条件，那便是用人单位未在要求的期内明确提出工伤认定申请。并非职工一产生安全事故损害或是一按职业病环保法要求被确诊、评定为职业病时就可以由受伤害职工或是其亲属、工会立即申请工伤认定。

北京市工伤认定所需材料：

1、填好由劳动和社会保障部统一制订的《工伤认定申请表》;

2、与用人单位存有劳务关系证明文件（劳动者合同格式影印件或别的创建劳务关系的合理证实）;

3、诊疗病例证明/职业病病例证明（定点医疗机构出示的负伤后诊断证明或是职业病诊断证明(或是职业病确诊鉴定证书)）;

4、职工第二代身份证;

5、公司法人企业营业执照/北京市企业信用网查询的公司信息/机关事业单位法人证书/民俗非营利性组织机动车登记证/机关法人人事任免通知单或有关行政单位审批等材料;

6、机构组织机构代码书及社保登记证书;

7、企业事故调查报告、见证人证明文件、见证人身份证件及见证人劳务关系原材料;

8、《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》、及其带有项目建设名字、总工程造价、施工期等內容的分包合同(工程建筑企业);

9、《职工授权委托用人单位申请工伤认定委托授权书》和《用人单位申请工伤认定委托授权书》、受托人身份证件(用人单位明确提出申请);

10、职工两者之间直系亲属的证明信、《申请工伤认定委托授权书》、受委托人的第二代身份证以及他身份证件(非用人单位明确提出申请);

11、申请人出示原材料不详细的，社会保障行政机关理应现场或是在15个工作中日内以书面通知一次性告之工伤认定申请人必须撤销案件的所有原材料。

12、视状况出示所需材料。