事业单位退休年龄是怎么规定的？

依据在我国有关现行政策要求，一般状况下，事业单位的男党员干部法定年龄六十岁，女干部法定年龄五十五岁，报名参加改革工作年限满十年的，应当退居二线。依据社会保险法要求，国企、事业单位员工报名参加基础社会养老保险前，视作缴费年限期内理应交纳的基础养老保险金由政府部门担负。

事业单位法定退休年龄是怎么要求的？

(一)男法定年龄六十岁，女年满五十岁，而且连续工龄满十年的;

(二)男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，连续工龄满十年的，从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的危害身心健康的工作中;

(三)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年，由医院开证明，并经劳动者评定联合会确定，彻底缺失劳动者工作能力的理应准许退居二线。

综上所述，男党员干部法定年龄六十岁，女干部法定年龄五十五岁，报名参加改革工作年限满十年的，应当退居二线。依据社会保险法要求，国企、事业单位员工报名参加基础社会养老保险前，视作缴费年限期内理应交纳的基础养老保险金由政府部门担负。

事业单位退休金计算方式：

1、公务员退休后的退休费按自己退居二线前职务工资和级别工资之和的一定占比计发。在其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满意35年的，按85%计发;工作年限满20年不满意30年的，按80%计发。 

2、事业单位工作员退休后的退休费按自己退居二线前薪级工资和薪级工资之和的一定占比计发。在其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满意35年的，按85%计发;工作年限满20年不满意30年的，按80%计发。 

3、行政机关技术工人、普通职工退休后的退休费各自按自己退居二线前薪级工资和技术等级薪水之和、薪级工资的一定占比计发。在其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满意35年的，按85%计发;工作年限满20年不满意30年的，按80%计发。