团体养老保险哪种好？ 养老险产品排名

一个企业的井然有序发展趋势，离不了出色员工的勤奋，企业要想保留住这种高层次人才，必须给与员工各层面的关爱。殊不知，不仅要反映在工资上边，还应当充分考虑员工的各类工资待遇。仅有让员工在层面都能遭受不错的企业人性化服务，企业才可以秩序井然的经营。这般，给员工选购一份团体养老保险，无外乎吸引员工的最好是方法。那麼，销售市场上的团体养老保险各色各样，团体养老保险如何购买？哪一种好呢？

团体养老保险商品排行：

一：国寿团体掉期年金保险

国寿团体掉期年金保险合同书（下称合同规定）由保单或别的商业保险凭据及应附条文、申明、注释、批单、及其相关的投保单和别的书面形式协议书一同组成。

保险条款： 

一、挑选按时分红保险。

二、挑选一般终生分红保险。

三、挑选确保计付十年终生分红保险。

四、挑选确保计付十年增额终生分红保险。

五、挑选按时明确分红保险。

六、挑选保底终生分红保险。

二：安全团体年金保险

该保险险种确保以上有附加权益--共享车险公司的运营成效，==确保年利率升值+收益分派；账号设定更加有效--（受益人）缴费账号和（被保险人）收益账号，==收益账号的分派由被保险人决策；

保险条款：

一、养老保险金

二、身故保险金

三、富华员工褔利团体养老服务年金保险（分紅型）

为团体顾客创建退居二线分红保险方案而设计方案的帐户式、限制交费型的分紅商品兼顾养老保障、理财投资双向作用 最少确保盈利，利滚利分紅实际操作灵便，顾客缴纳社保把握自觉性 帐户公司分立，定义清楚扣钱清楚，管理方法全透明。

保险条款：

一、养老服务分红保险 

二、身故保险金 

三、人体全残保障金 

经典案例：

某公司于为员工购买保险安全团体年金保险（分紅型），首期款保险费用按员工的职位、工作年限、司龄明确，之后每一年按员工年薪资的5%缴纳续签保险费用，直到法律规定法定退休年龄一次性领到。

假定安全团体年金保险（分紅型）每一年的分紅年利率皆为3%，现以该企业一30周岁小伙为例子给予表明。假定，经计算该小伙首期款缴费为8000元，预估其2001年薪资为12000元，且之后每一年按3%增长。则其满60岁退居二线领到养老保险金时（相匹配的保险单周年纪念日），其总计缴费额度为37401.61元，缴费账号积累额度为49925.89元，收益账号账户余额为38539.两元，总账号额度为88465.09元。