缴费未满一年生育险可以报销吗？详解生育险报销条件

职工在职人员期内用人单位为职工缴纳五险一金，在其中就包含生育保险。那麼生育险必须达到哪些标准才能够费用报销呢?

网民资询：

我是2013年离职的，如今孕期三个半月，离职后就沒有再上生育险，如今新企业准备这个月帮我上生育险，我想问一下我那样生育险缴费每满一年生小孩还能用生育险吗?

权威专家回应：

职工享有生育保险工资待遇，理应另外具有下述标准：

1、用人单位为职工总计缴费满一年之上，而且再次为其缴费;"持续全额缴费一年之上"就是指职工孕妇分娩前持续全额交纳生育保险费一年之上的。

2、符合我国和省人口与计划生育政策要求。

因此 您是不可以费用报销的。

权威专家回应：

让企业将你的各种各样关联转出去，转成本人的，你自己去交，一样享有生育保险，如今医保和生育保险是捆缚的，交了诊疗生孕还可以，报是多少需看你缴费多数量。

大家保讲解：生育险费用报销标准

生育保险费用报销必须达到下列三个标准。

一、在生孕期内职工务必处在在职人员情况，所属单位依照要求交纳生育保险并执行了缴费责任，并再次缴生育保险花费;

二、生孕或实施计划生育政策手术治疗时的，且交纳生育保险费总计满一年之上的;

三、生孕或实施计划生育政策手术治疗符合我国计划生育政策现行政策的。

生育保险如何费用报销：

一、生育保险工资待遇领取

1.申报人出示材料：

a、计划生育政策证实(即办准生证)

b、新生婴儿出世医学证明(即出生证明)或户口本

c、病例证明(生产制造医院门诊开的生产制造证实，住院时开的)、花费凭证(住院时复印的)

d、自己身份证件(代办公司的出示代办公司人自己身份证原件)

e、属外地或海外孕妇难产出示住院治疗费用预算表

f、属外地或海外刨腹产出示：

(1)手术治疗证实

(2)花费凭证

二、到诊疗生孕工资待遇审批单位申请办理(社会保险局)

三、 满足条件就可以申请办理，凭申请办理凭据就可以到金融机构领取奖励。