配偶无工作男方生育保险如何报销？

报名参加了生育商业保险的男职工的若配偶无所在单位，其配偶生育合乎方案生育现行政策要求的，依照本地要求的生育医疗费用规范的可享有50%享有生育补助金。

配偶无工作中男性生育商业保险怎样报销？

男职工报名参加生育商业保险，配偶无工作中的，可由配偶户口所在地村(居)民联合会出具无工作中的证实，并持办准生证、出生医学证明、病史(剖腹产的出示住院病历影印件)、税票等原材料到所在城市个人社保经办人员组织领到生育补助金，选择顺产报销1150元，剖腹产报销2150元。

男职工生育商业保险报销标准：

 ⑴合乎计划指标生育现行政策要求和法律规定生育标准; 

⑵配偶生育或因病理学缘故小产时，用人公司报名参加生育商业保险并已为男职工一切正常持续交纳生育保险费用(没有补交、欠交和终断交费)满10个月之上; 

⑶配偶未纳入生育商业保险范畴，且生育第一胎。

男职工陪产假多少天？

一般来说，有关劳动法规并无有关陪产假的明文规定，实际需看各地区、各公司的操作过程。有的地区或公司就可以，有的就不好。以广东省为例子而言，男性看护假10天《广东公司职工暑假工资待遇身亡慰问金工资待遇暂行条例》(粤劳薪[1997]115号第六条要求：“女职工生育，生育假90天，在其中产前请假半个月。孕妇难产的提升生育假30天。双胞胎生育的，每多生育一个宝宝提升生育假半个月。推行晚婚晚育者(24周岁后生育第一胎)提升生育假半个月。领到《独生子女优待证》者提升产35天，生育假期内给与男性看护假10天。”