公司不交社保违法吗？

问：我近期新任职一家企业，实习期之后，该企业仍然沒有为我缴纳社保，说以别的的方法赔偿帮我。我想问一下，企业不给职工缴纳社保违反规定吗？企业不给缴纳应该怎么办呢？

答：企业不给职工缴纳社保是违反规定的，依照《劳动合同法》的要求，企业招收职工须签署劳动合同书，为其缴纳社保。由于有一些企业缴纳一部分高过本人担负一部分，有一些企业为了更好地节约成本，沒有为职工缴纳社保，挑选以别的的方法来开展投机性个人行为全是一些用人单位用于减少企业成本的一种投机性方式

企业不缴纳社保违反规定吗？ 

企业不给职工缴纳社保是违纪行为，据统计，一些企业在沒有为职工缴纳社保，挑选以别的的方法来开展投机性个人行为全是一些用人单位用于减少企业成本的一种投机性方式，这类状况在每个保险险种的缴纳社保征收工作中上都不一样水平的存有，仅仅在生育险、工伤险等小保险险种的缴纳社保征收工作上主要表现得尤其突显，一些用人单位不给职工申请办理生育险或是可选择性申请办理的状况层出不穷。

《社会保险法》第二条要求“国家创建基础社会养老保险、基础医保、工伤险、失业险、生育险等社保规章制度，确保中国公民在年迈、病症、工伤事故、下岗、生孕等状况下依规从国家和社会发展得到化学物质协助的支配权。”第五十三条要求：“职工理应报名参加生育险，由用人单位依照国家要求缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

不难看出，国家创建的社保规章制度是包括生育险等五项商业保险以内的，一切用人单位都应按照规定为职工申请办理之上五项商业保险的缴纳社保，据人力社保局有关责任人表明，用人单位应按照国家有关的相关法律法规为全部职工申请办理社保缴纳社保，执行缴纳责任;经办人员组织也应增加对用人单位缴纳社保的管控幅度，维护保养众多职工的合法权利。

企业不交社保怎么办？

依据《劳动法》、《劳动合同法》的要求，企业招收职工须签署劳动合同书，为其缴纳社保。用人单位违背有关要求，你需向有地域管辖的劳动者监管部门举报,由劳动者监管部门依规开展依法查处，有地域管辖的劳动者监管部门是用人单位工商登记地的劳动者监管部门，或到本地劳动仲裁组织投诉。